根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))的精神，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，臺(tái)山市人民醫(yī)院等23個(gè)事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員143名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《2018年下半年臺(tái)山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本資格條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《崗位表》。年齡須年滿18周歲?！秿徫槐怼分心挲g要求只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。《崗位表》中所要求30周歲以下是指1987年10月25日至2000年10月24日期間出生，35周歲以下是指1982年10月25日至2000年10月24日期間出生，40周歲以下是指1977年10月25日至2000年10月24日期間出生。

(二)招聘對(duì)象。

“招聘對(duì)象”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2017年及2017年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2019年后畢業(yè)的在校生)，且已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，須于報(bào)名首日(即2018年10月24日)前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，須以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員。《崗位表》中招聘對(duì)象“不限”是指應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。

(三)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。

招聘崗位已參照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)、《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄(2010年修訂)》(附件3)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專(zhuān)業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員的學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。獲“雙學(xué)位”的報(bào)考人員，不能以第二專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專(zhuān)業(yè)要求。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，未如實(shí)填寫(xiě)的，由招聘單位或其主管部門(mén)取消其本次報(bào)考資格。

(四)工作經(jīng)歷要求。

招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的起始時(shí)間算起，從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或勞動(dòng)合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2018年10月24日。

(五)其他要求。

1.招聘公告所列學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格和執(zhí)業(yè)資格條件為最低條件，凡學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格和執(zhí)業(yè)資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇。

2.招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)技能資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、結(jié)婚證、居民戶口本等證書(shū)、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2018年10月24日。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員或2018年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)或定向、委培單位、所在院校同意方可報(bào)考。

4.與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)面試。

1.確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布。面試低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法。

綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

“筆試加面試”崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模垂P試成績(jī)高低順序確定名次。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另行組織面試。

“免筆試”崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，則另行組織面試。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象。

考試結(jié)束后，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)均合格的人員范圍中，按招聘公告的崗位招聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。

(二)體檢工作要求。

體檢工作由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或市衛(wèi)計(jì)局可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。

體檢時(shí)，如視力、聽(tīng)力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位及市衛(wèi)計(jì)局提出復(fù)檢的書(shū)面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

市衛(wèi)計(jì)局及用人單位須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬聘用考察人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，對(duì)擬考察人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避、計(jì)生等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细竦模捎萌藛挝换蚴行l(wèi)計(jì)局取消其聘用資格。

七、資格復(fù)查及公示

體檢及考察均合格人員確定為擬聘用人員，由市人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查通過(guò)的，在市人社局、市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

資格復(fù)查發(fā)現(xiàn)擬聘用人員與公告崗位所需的資格條件不符的，由用人單位或市衛(wèi)計(jì)局取消其聘用資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員考試。

八、試用及聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)局審核，市人社局備案后，由市衛(wèi)計(jì)局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的，均視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式請(qǐng)用人單位登錄市人社局網(wǎng)站下載。

九、遞補(bǔ)

有以下情形的，可在考試綜合成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，是否遞補(bǔ)由用人單位及市衛(wèi)計(jì)局研究決定，并書(shū)面報(bào)市人社局備案：

(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(二)考察人選考察不合格或放棄考察、聘用的;

(三)擬聘用人選公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用或放棄聘用的;

(四)聘用人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)的。

十、監(jiān)督管理及其他

(一)報(bào)名資格條件解釋及資格審核事項(xiàng)由用人單位及市衛(wèi)計(jì)局受理，市衛(wèi)計(jì)局電話0750-5559808。

(二)應(yīng)聘者、用人單位、主管部門(mén)和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢受理部門(mén)及電話：市人社局0750-5507608。

(三)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局、臺(tái)山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局

臺(tái)山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年10月10日

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