為加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作，深化“放管服”改革，進(jìn)一步規(guī)范審批行為，簡化辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)《新化縣人民政府關(guān)于推行政府雇員制度的意見》(新政發(fā)〔2018〕8號)《新化縣“一窗一體式”政務(wù)服務(wù)模式改革實(shí)施方案》(新政辦發(fā)〔2018〕14號)、《新化縣“一窗一體式”政務(wù)服務(wù)模式改革進(jìn)駐方案》(新政辦函〔2018〕77號)文件要求，新化縣政務(wù)中心擬向社會公開招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘人數(shù)、崗位及職位性質(zhì)

招聘人數(shù)：10名(其中女性8名、男性2名)

崗 位：新化縣政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口

職位性質(zhì)：政府雇員

三、報名資格及條件

(一)具有下列資格條件的人員均可報考：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力，會熟練運(yùn)用辦公軟件和符合職位要求的工作能力。

3.五官端正，形象端莊，女性155cm以上，男性165cm以上，有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.專業(yè)不限，年齡在20周歲至35周歲之間(1998年1月1日至1983年1月1日)，具有全日制普通高校大學(xué)專科以上學(xué)歷。

5.履行義務(wù)，在應(yīng)聘崗位服務(wù)3年(含)以上。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

2.正在接受紀(jì)律審查的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.因犯罪受過各類刑事處罰的;

5.其他不符合報名資格條件的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

定于2018年9月25日前在新化縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinhua.gov.cn)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xhrsj.gov.cn)等媒體上發(fā)布招聘公告。公告時間7個工作日。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：以現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會保障局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

2.報名時間： 2018年10月14日至10月17日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)

3.報名地點(diǎn)：設(shè)新化縣人社局六樓會議室。

4.聯(lián)系人：陶永輝 15973818879

陸升兵 15907383188

5.報名要求

(1)報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等資格證原件及復(fù)印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。

(2)考生須填寫《新化縣政務(wù)中心公開招聘政府雇員報名登記表》。

(3)有工作單位的須持有單位同意報考的證明(加蓋公章)。

(4)報名人員提供的資料信息和材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

(三)考試

考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制，筆試成績與面試成績分別按50%、50%的比例折算為總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試：定于 2018年10月28日進(jìn)行，筆試內(nèi)容不指定范圍。

2.面試：(1)面試人選確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)在參加考試人員中按1：3的比例從高分到低分確定面試人選，當(dāng)入圍的最后一名出現(xiàn)并列時都進(jìn)入面試。(2)面試時間：待筆試成績公示期滿后再行確定，面試內(nèi)容、方式參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合崗位專業(yè)進(jìn)行，評委一律外聘(7-9人)。

考生需妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，以備以后各個環(huán)節(jié)之用。

(四)體檢

根據(jù)考生的總成績和按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。當(dāng)最后一名總成績相同出現(xiàn)并列時，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格人員作為考核對象，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面情況，考核不合格的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額時，從參加面試人員中按照體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行，每個崗位限遞補(bǔ)一次。

(六)公示

擬聘人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)公示。在公示過程中如有舉報，經(jīng)查實(shí)如有不得報考情形的，取消聘用資格，再按考生總成績高低順序，遞補(bǔ)為體檢考察對象。

(七)聘用

公示期滿無異議的,或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，統(tǒng)一由中心安排培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽署履職承諾書，簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格者解聘，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);合同期滿后，聘用單位確實(shí)需要繼續(xù)雇用人員的，根據(jù)雇員的考核結(jié)果和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)提出續(xù)聘意見，并按程序報批。經(jīng)批準(zhǔn)同意繼續(xù)聘用的，再簽訂勞動合同。

五、其他事項

(一)考試成績、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)對達(dá)不到各環(huán)節(jié)規(guī)定比例的崗位，核減崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位計劃。

(三)參考人員體檢合格后，通知其調(diào)取檔案，通知之日起30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人社局人才交流服務(wù)中心603辦公室)的，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在接到報到通知書后15日內(nèi)未到縣人社局領(lǐng)取《新化縣政府雇員派遣通知書》，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取《新化縣政府雇員派遣通知書》后未按規(guī)定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

(四)此次招聘工作參照《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁違紀(jì)舞弊行為發(fā)生。對有違紀(jì)舞弊涉案行為的工作人員或考生，堅決依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(五)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事招聘工作的人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，必須自覺回避，違者按規(guī)定問責(zé)。

(六)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣政務(wù)中心公開招聘政府雇員報名登記表》和《新化縣公開招聘政府雇員應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

(七)考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(八)新化縣政務(wù)中心公開招聘政府雇員違紀(jì)違規(guī)舉報電話：0738—3211815(縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)

新化縣人力資源和社會保障局

2018年9月25日