經(jīng)研究，并報(bào)相關(guān)部門審批，2018年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)公開招聘的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、品行良好;

4、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)知識與技能;

5、符合招聘崗位規(guī)定的具體報(bào)考條件;

6、身體健康;

7、遵守有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)凡違約或服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生不得參加公開招聘考試。

(三)專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間、單位工作時(shí)間及任現(xiàn)職時(shí)間均截止2018年 9月27日。

三、實(shí)施步驟

公開招聘在市人社局、市紀(jì)委駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公開招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在婁底市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間自公布之日起至報(bào)名開始日止不得少于7個工作日。筆試成績、面試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單及擬聘人員名單均在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公布，筆試成績、合成成績、擬聘人員名單公示時(shí)間不少于7個工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月27日至29日(共三天時(shí)間)，上午8:30-12：00，下午3：00-6：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會一樓會議室報(bào)名，先領(lǐng)取《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，由用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)審。

3、報(bào)名要求。公開招聘報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證(含學(xué)歷電子注冊備案表)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、1張1寸免冠半身彩色近照報(bào)名。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像。報(bào)名所需條件詳見《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位及要求一覽表》。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。

4、開考比例。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例都必須達(dá)到1:3。 對達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。特殊崗位需降低開考比例的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意、報(bào)市人社局批準(zhǔn)。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證到市衛(wèi)生計(jì)生委人事科領(lǐng)取(時(shí)間另行通知)，過期不領(lǐng)視為自動放棄。

(三)筆試

1、筆試科目：公開招聘只考一科，滿分為100分，其中公共知識占20%、專業(yè)知識占80%(筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。公共知識考試范圍：結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，參照公務(wù)員考試內(nèi)容執(zhí)行，主要為基本常識、衛(wèi)生行政法規(guī)、時(shí)事政治等。專業(yè)知識考試范圍為招聘崗位應(yīng)具備的相關(guān)的專業(yè)知識。

2、筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知，具體見準(zhǔn)考證。

(四)面試

公開招聘的面試滿分均為100分。文秘崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，其它崗位的面試采用技能考核和專業(yè)知識面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識面試部分占40分。面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1︰2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績由高分到低分確定(成績相同的，作為并列人員均進(jìn)入面試)。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試評委為7人，不設(shè)單位評委，全部外市聘請。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

(五)體檢

面試結(jié)束后，參加公開招聘考生的綜合成績均按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分確定)。體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)參加體檢。每個崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。體檢醫(yī)院由組織體檢的部門根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(六)考核

參加公開招聘的體檢合格人員均作為綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象(自動放棄的不予遞補(bǔ))，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次?？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，考核時(shí)并對擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察部門或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用情形的。

(七)公示

考核合格人員為擬聘對象，經(jīng)集體研究后，確定為擬聘人員并在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示不合格或公示后自動放棄造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)審批與聘用

對公示期滿且無異議的擬聘人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個月)，試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。

四、要求

(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。建立健全招聘工作責(zé)任追究制度，確保筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，凡參與的組考工作人員、評審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個環(huán)節(jié)關(guān)，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定并簽訂誠實(shí)守信承諾。在招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假或在考試過程中徇私舞弊等違法違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理，觸犯法律的按照國家有關(guān)法律依法作出相應(yīng)處理。

(四)本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號、婁人社發(fā)〔2014〕68號規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：李娜，聯(lián)系電話：0738-8312598。

婁底市衛(wèi)生計(jì)生委

2018年9月13日