為滿足工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制幼兒園教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員共35名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘崗位及人數

面向全縣公開招聘廣宗縣第二幼兒園教師25名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員10名。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、幼兒教師：全日制普通類應往屆?？萍耙陨蠈W歷，并具備相應的教師資格;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員：全日制普通類應往屆?？萍耙陨蠈W歷;

2、年齡在30周歲以下(1987年9月16日后出生);

3、幼兒園教師崗位限廣宗縣戶籍或廣宗縣生源，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不限戶籍;

4、遵守憲法和法律;

5、具有良好的品行和職業(yè)道德;

6、身體健康;

7、具備招聘所需要的其他條件。

凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，計算日期截止到2018年9月16日。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、在編的行政機關和事業(yè)單位工作人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網上報名和資格初審

1.報名時間：2018年9月16日9:00至9月20日17:00。

2.報名辦法：采取網上報名、資格初審、網上打印準考證的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。報名網址：邢臺人才網(www.xtrcw.com)。

3.網上報名、資格初審、打印準考證的基本流程：

(1)考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

(3)按照規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報考信息通過審核后即完成報名。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。

(5)考生務必牢記報名截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息。凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(6)準考證打?。壕W上報名審核通過的考生于2018年9月26日9:00至17:00登陸網上報名系統(tǒng)根據提示自行下載打印《筆試準考證》。

(三)筆試

1、開考比例。報考人數與招聘人數的比例不低于3:1。達不到比例時，經公開招聘領導小組研究可相應減少招聘計劃數或適當降低開考比例。

2、筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容分別以幼兒教育或醫(yī)學專業(yè)基礎知識為主。筆試時間另行通知。

3、筆試最低合格分數線由縣人社局確定。按照報考崗位分別從高分到低分排序，按照招聘計劃數1:2的比例確定進入專業(yè)測試人選。比例內末位筆試總成績并列的均進入專業(yè)測試人選。筆試成績、最低合格分數線和進入專業(yè)測試人選在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)公布。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

(四)資格復審

面試前，需對參加面試人員進行資格復審。進入資格復審的人員須出具按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的證件和材料;對在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低合格分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試由縣人社局組織實施。專業(yè)測試時間、地點另行通知。

2、專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試最低合格分數線為60分。

幼兒園教師崗位專業(yè)測試：采取現(xiàn)場試講(微型課)方式進行，內容以自彈自唱、舞蹈、講故事、幼兒簡筆畫為主，主要考察應聘人員教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位專業(yè)測試：采取結構化答辯的方式進行，測試內容以所報考崗位醫(yī)學專業(yè)技能知識為主。

專業(yè)測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。進入專業(yè)測試人選，按報考崗位分別在同組同場下由同一組評委進行測試，測試成績以5人為一組即時向考生公布。測試成績按招聘崗位從高分到低分分別排序，在廣宗縣人民政府網公布。

3、考試總成績合成。專業(yè)測試結束后，按筆試成績、專業(yè)測試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。

計算公式：考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?。

4、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進入體檢和考察人選。進入體檢和考察人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時，以專業(yè)測試成績高者確定參加體檢和考察人選。對進入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)公布。

(六)體檢和考察

體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格的，由縣人社局、教育局、衛(wèi)計局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(七)公示、聘用

根據招聘方案規(guī)定和考試、體檢及考察結果，擬聘用人員名單由縣人社局確定，在廣宗縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

在公示過程中，被反映有嚴重問題的，經查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按應聘該崗位的總成績從高分到低分依次遞補;對被反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。

六、待遇

招聘人員全部實行聘任制，列入事業(yè)編制、財政供養(yǎng)，被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、簽訂聘用合同、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。

本簡章由廣宗縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

廣宗縣人力資源和社會保障局

2018年9月10日