為加強我縣教研隊伍建設，選拔出師德高尚、教學思想先進、業(yè)務素質高、教學成績突出且有組織能力的教研員，經縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局研究，并報經縣政府同意，決定為縣教學研究室招聘5名教研員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)；

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；

3、縣直、鎮(zhèn)街學?，F(xiàn)有在編在職教師；

4、具備相應學段的教師資格且學歷達標，具有中級及以上教師職稱；

5、年齡不超過45周歲（1967年9月1日以后出生）且具有實際任課6年以上的教學實踐經驗（2006年9月前參加教學工作）；

6、教學思想先進，專業(yè)知識扎實，業(yè)務素質高，工作成績突出，近十年任教班級的教學成績處于學校領先、縣區(qū)先進行列。

其中，小學教研員近十年至少取得下列3項成績：

（1）執(zhí)教市級以上公開示范課或獲得市級課堂教學評比一等獎以上（不含錄像課）；

（2）獲得市級優(yōu)秀教學（成績）獎；

（3）被評為市級以上優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任或“十佳”班主任、優(yōu)秀少先隊輔導員，或市級以上勞動模范、先進教育工作者；

（4）作為第一作者在省級以上學術刊物發(fā)表具有較高價值的教育教學論文，或獲省級論文評比一等獎以上（只限教研部門逐級選拔推薦、嚴格限額申報的獲獎論文），或獲得市級教育科研成果一等獎以上（須加蓋教育行政部門公章）。

高中教研員近十年至少取得下列3項成績：

（1）執(zhí)教縣級以上公開示范課或獲得縣級課堂教學評比一等獎以上（不含錄像課）；

（2）獲得市級優(yōu)秀教學（成績）獎；

（3）被評為縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任或“十佳”班主任，或縣級以上勞動模范；

（4）作為第一作者在市級以上學術刊物發(fā)表具有較高價值的教育教學論文，或獲市級論文評比一等獎以上（只限教研部門逐級評選推薦、嚴格限額申報的），或獲得市級教育科研成果二等獎以上（須加蓋教育行政部門公章）。

心理健康教育教研員還要具備的條件：

（1）心理學專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)（教育學、生物學）；

（2）獲得三級以上心理咨詢師資格。

7、身體健康，無心理障礙。

二、報名時間、地點、方法

1、報名時間：2012年8月12日至14日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、報名地點：臨沭縣教育體育局。

3、報名方法：本人持臨沭縣教研員申報表（到附件中下載打?。挝唤榻B信（有單位負責人簽字、加蓋公章）、畢業(yè)證書（本科、?？?、中專）、身份證、獲獎證書及論文論著（2002年9月1日至今有效證書）、教師資格證書原件及復印件一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報名費40元到報名地點報名。

三、考試時間、地點

1、考試時間：另行通知。

2、考試地點：見準考證。

四、考試辦法和計分辦法

（一）筆試

主要內容：學科知識技能與評課指導技能。

（二）計分辦法：

總成績按筆試成績和教學成果賦分,兩項各占50%計入總分。

教學成果賦分:

總分為50分,單項積滿為止。每項只記最高一件。各類教學業(yè)務獲獎均指經教研部門層層推薦選拔所得，公開課須達到相應優(yōu)質課獲獎級別才按同級認定。

1、名師、教學能手（20分，限1件）：省級20分，市級14分，縣級8分。兼職教研員：市級10分，縣級8分；

2、優(yōu)質課（16分，限1件）

1）公開課：國家級16分，省級13分，市級10分，縣級7分；

2）優(yōu)質課評選：國家級一、二、三等獎分別為16、15、14分，省級一、二、三等獎分別為13、12、11分；市級一、二、三等獎分別為10、9、8分；縣級一等獎為7分；

3）錄像課：同級別分值減半。

3、教學成績獎（8分，限1件）

市級、縣級教學成績獎，每件分別為8、4分。

4、教研科研課題、論文、成果、經驗（6分，限1件）

1）發(fā)表：以專業(yè)刊物發(fā)表為準，必須是第一作者，2000字以上的學科教學論文，不含“論文集”、“論文選”及“增刊”等收錄的論文。國家級6分，省級5分，市級4分；

2）獲獎：以省、市、縣三級教研室組織經過層層評選的論文（案例、課件）評選為準，省級一、二、三等獎分別為6、5、4分，市級一、二、三等獎分別為4、3、2分；縣級一等獎為2分；

3）課題：含結題或獲獎課題（必須是課題負責人）以及評選的科研先進個人。國家級、省、市級分別為6、5、4分；

4）經驗交流：按獲獎論文的相應級別一等獎記分；

5）其他：凡是不經過層層選拔的獲獎論文，包括省級以上報刊、雜志、專業(yè)學會組織的論文評選以及增刊、專集、以書代刊、論文集上發(fā)表的論文，記1分。

五、聘用

1、分學科按照考選數(shù)量，依據(jù)考試總成績并經組織考察合格后，從高分到低分錄用，因考察不合格或放棄等原因造成的空缺，按報考本崗位的人員總成績從高到低依次遞補。

2、若擬聘用人員成績并列，首先筆試成績高者優(yōu)先，其次第一學歷高者優(yōu)先，再次職稱高者優(yōu)先，第四同一職稱聘任時間早者優(yōu)先。

3、在新崗位實行試用期制度，試用期一年。試用期間不勝任者退回原單位。

二０一二年八月九日

附件1：2012年臨沭縣招聘教學研究室教研員招聘崗位和計劃

附件2：教研員申報表.doc

附件下載易賢網溫馨提示：

《教研員申報表》來源于臨沭縣人力資源和社會保障網，最近更新2012年8月9日。

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