2018年保亭縣扶貧工作辦公室招聘公告(7人)已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間:2018年8月18-22日,報(bào)名郵箱:2362359818@qq.com。海南事業(yè)單位招聘信息網(wǎng)特別整理了公告相關(guān)信息,以下是公告詳情:
根據(jù)《保亭黎族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》(保府辦〔2015〕153號(hào))規(guī)定,結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作需要,為進(jìn)一步增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)力量,提升扶貧工作服務(wù)水平和工作效率,確保脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo)順利完成,現(xiàn)委托海南新珠江人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司面向全社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。制定招聘方案如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
本次公開(kāi)招聘工作,按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
三、招聘崗位報(bào)考基本條件和崗位具體要求
(一)報(bào)考基本條件。
本次公開(kāi)招聘編外工作人員7名,報(bào)考條件為:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、熱心農(nóng)村和扶貧事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,熟悉電腦辦公。
3.身體健康、無(wú)傳染病,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,無(wú)不良嗜好。
4.優(yōu)先條件:
(1)中共黨員優(yōu)先;
(2)有扶貧相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)保亭縣生源或保亭縣常住戶(hù)口的人員優(yōu)先。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。
(二)崗位具體要求。
1.招錄崗位:縣扶貧辦編外聘用人員崗7名。
2.具體要求。男女不限,30周歲以下,專(zhuān)業(yè)不限;要求全日制本科及以上學(xué)歷。
四、招聘人員待遇
(一)試用期為兩個(gè)月,試用工資待遇為3000元/月,試用期滿(mǎn)后不合格的不予聘用。
(二)正式聘用后可享受合同制職工待遇,并按規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金,工資4079元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金)。
五、招聘的程序和方法
1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月18-22日,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式:本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名郵箱:2362359818@qq.com
報(bào)名電話:66529062(咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00—12:00,下午14:30-17:30)
3.應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷,連同本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件等材料電子版,以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件注明“保亭扶貧辦+姓名+崗位”,如:“保亭扶貧辦+張三+縣直機(jī)關(guān)崗”),報(bào)名資料不齊全或郵件標(biāo)注格式不正確的取消報(bào)名資格。
①《報(bào)名登記表》(表格請(qǐng)到3156202526qq空間復(fù)制黏貼);
②身份證或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份;
③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
④近期1寸免冠正面相片四張;
4.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合招聘條件者,準(zhǔn)予參加筆試和面試考核。
六、體檢
根據(jù)考試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢統(tǒng)一在保亭縣人民醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的或試用期不合格者,由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢錄用。
七、錄用公示
按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高至低排序確定錄用人員,由海南新珠江人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司進(jìn)行錄用公示。
八、招聘人員管理
新珠江人力資源公司與錄用人員按每年度簽訂勞動(dòng)合同,保亭縣扶貧工作辦公室負(fù)責(zé)具體的工作安排和日常管理。正式聘用后派遣公司聯(lián)合用工單位每年進(jìn)行考核(第一年錄用時(shí)間從試用期算起),合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同,不合格者進(jìn)行辭退;工作中有第九條內(nèi)容關(guān)于人員退出機(jī)制規(guī)定的,將及時(shí)給予辭退。
九、人員退出機(jī)制
(一)存在違法行為;
(二)違反用人單位規(guī)章制度和管理;
(三)符合服務(wù)協(xié)議約定的人員終止條件。
海南新珠江人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司
2018年8月18日