為充實教師隊伍，適應我區(qū)教育發(fā)展需要，擬面向社會為我區(qū)部分學校公開招聘勞務派遣教師?，F(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘數(shù)額和崗位

1.市區(qū)小學教師95人。語文22，數(shù)學18，英語10，音樂7，體育10，美術7，品德與社會9，科學7，信息技術5。

2.市區(qū)幼兒園教師65人。

每人限報考一個崗位。同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3：1。如果某學科崗位報名人數(shù)不足開考要求則減少此崗位招聘人數(shù)直至符合比例要求，某學科崗位招聘人數(shù)減少至最低仍達不到比例要求的，則取消該崗位招聘，通知應聘人員改報其它符合條件崗位。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

2.衡水市戶籍(含衡水市所轄各縣、市、區(qū)，含戶口遷移證派往衡水市)。截止日期以2018年8月10日(含)之前有效。

3.年齡35周歲以下，1983年8月10日(含)以后出生。

4.學歷和專業(yè)要求：全日制專科及以上學歷。報考幼兒園崗位的考生，所學專業(yè)必須是全日制?？萍耙陨蠈W前教育或相近專業(yè)，其他學科崗位不限制專業(yè)。

5.教師資格證要求：考生必須取得對應崗位及以上教師資格證。報考小學音樂、體育、美術學科崗位的考生所持教師資格證必須是相應學科，其他學科崗位不限制教師資格證的學科。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

7.現(xiàn)役軍人、公務員和事業(yè)單位工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘范圍。

四、招聘辦法和程序

(一)考試采取筆試和面試的方式進行，筆試委托第三方命題并閱卷，面試按相關規(guī)定委托第三方安排異地考官進行。

(二)發(fā)布公告。8月10日通過桃城區(qū)政府網(wǎng)站、衡水電視臺向社會發(fā)布招聘信息。

(三)報名、資格審查

1.報名時間：8月15日-8月17日。

上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30

2.報名地點：衡水市教師進修學校(衡水市人民西路康泰街1號)。

3.收費標準：報考人員每人收取考務費100元。

4.提交材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)戶口本或戶口遷移證;(3)畢業(yè)證; (4)報到證;(5)教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明;以上材料均需提供原件和復印件(a4紙)一份;(6)近期免冠小二寸彩色同版照片2張。

5.領取準考證時間地點：8月21日上午：8:30-11:30，下午：2:30-5:30，衡水市教師進修學校。

(四)筆試

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班?？忌鷳{《準考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。筆試為閉卷考試。

筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教育法規(guī)，滿分為100分，筆試時間90分鐘，筆試成績按60%權重記入總分。筆試時間、地點、注意事項等以筆試準考證為準。

(五)公布筆試成績和進入面試人員

根據(jù)筆試成績和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試人選。筆試成績和進入面試人員名單在桃城區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(六)面試

1.面試時間、地點、注意事項等內(nèi)容詳見《面試通知單》。

2.面試形式及內(nèi)容。

面試形式：采取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內(nèi)，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試成績按40%計入總分。面試內(nèi)容為桃城區(qū)現(xiàn)行小學、幼兒園相應學科教材。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試準考證參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

(七)確定擬聘用人員

根據(jù)筆試成績、面試成績所占比例合成總成績，按照四舍五入原則，保留至小數(shù)點后兩位。根據(jù)每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定擬聘用人員。末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先;若再并列，則學歷高者優(yōu)先。如有放棄人員按總成績依次遞補。

總成績和擬聘用人員名單在桃城區(qū)政府網(wǎng)站公布。同時組織體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現(xiàn)體檢不合格者則按總成績從高分到低分原則依次遞補，如出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先;若再并列，則學歷高者優(yōu)先。

擬聘用人選公示5天，公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的辦理相關手續(xù)。

五、日常管理、待遇

招聘教師試用2個月合格后，由擬聘用人員與勞務派遣公司訂立2年書面勞動合同，建立勞動關系。由用人單位對所聘用工作人員進行管理，實行年度考核，對不合格者由勞務派遣公司解除勞動合同，終止勞動關系。所招聘教師的工資標準參照桃城區(qū)在編教師工資水平確定(桃城區(qū)大專學歷教師轉(zhuǎn)正定級后實發(fā)工資約3000元)，辦理“五險一金”。養(yǎng)老保險、工傷保險在桃城區(qū)社會保險事業(yè)管理所繳納，醫(yī)療保險、生育保險在桃城區(qū)醫(yī)療保險基金管理中心繳納，失業(yè)保險在桃城區(qū)就業(yè)服務局繳納，住房公積金在桃城區(qū)住房公積金管理中心繳納。繳費基數(shù)的確定：招聘工作人員應發(fā)工資總額低于河北省上一年度省平工資60%的，按上一年度省平工資的60%繳納，高于上一年度省平工資60%的，按實際應發(fā)工資總額繳納。

應聘人員應保證聯(lián)系電話暢通，及時關注網(wǎng)站。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、考試、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法、依紀嚴肅追究責任。

咨詢電話:0318-2812986

桃城區(qū)教育局

2018年8月10日