根據(jù)教職工隊(duì)伍建設(shè)需要，2018年黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園決定，面向社會公開招聘16名聘用制教職工(實(shí)行勞動合同制管理的非在編人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體見《黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園招聘崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人、在讀非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘辦法及程序

本次招聘工作由黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園具體組織實(shí)施，具體程序如下：

(一)崗位查詢

報(bào)考人員可于2018年8月7日起通過黃岡市教育局官網(wǎng)、黃岡教育云或黃岡市教育局微信公眾號查詢。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，填報(bào)多個崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名和資格審查采用現(xiàn)場方式進(jìn)行。具體要求如下：

1、報(bào)名時間：2018年8月9日—11日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。資格審查時間：2018年8月9日—12日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。

2、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園西湖三路園區(qū)(教育小區(qū)旁，市規(guī)劃局對面)。

3、報(bào)名須提供如下資料：

(1)本人第二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證(或其它報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件;

(2)戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料(2018應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的思想鑒定證明材料);

(3)《黃岡市實(shí)驗(yàn)幼兒園城東分園聘用制教職工報(bào)名登記表》一式4份(見附件2);

(4)近期藍(lán)底一寸免冠彩照4張。

(三)考試

1、考試形式

本次招聘原則上不單獨(dú)組織筆試，只組織面試，面試總分100分。根據(jù)考生報(bào)名資格審查情況，確定參加面試人員。招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生總成績。筆試加試內(nèi)容為：報(bào)考崗位所具備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。對于未形成競爭性的崗位，市城東分園可以根據(jù)實(shí)際情況保留招聘崗位，面試實(shí)施最低合格線控制(75分)，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢錄取階段。

面試前，將通過黃岡市教育局官網(wǎng)、黃岡教育云或黃岡市教育局微信公眾號面向社會發(fā)布面試公告，告知面試時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等基本信息;同時同步采用電話、短信、郵箱的方式通知考生。根據(jù)考生報(bào)考崗位不同特點(diǎn)分組進(jìn)行面試，幼兒教師崗位采取說課、才藝展示等方式進(jìn)行;保育員和財(cái)務(wù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試。

2、考生成績相同的處理辦法

(1)報(bào)考“幼兒教師崗位”的考生面試成績相同時，依照具有市級及以上教學(xué)能手或骨干教師、幼兒園學(xué)科帶頭人、獲市級及以上幼兒教師專業(yè)技能大賽獲獎人員、具有幼兒園工作經(jīng)歷年限長者順序擇優(yōu)錄取。

(2)報(bào)考“保育員崗位”的考生面試成績相同時，依照學(xué)前教育或醫(yī)護(hù)專業(yè)者、持有教師資格證或保育員資格證者、具有幼兒園工作經(jīng)歷年限長者順序擇優(yōu)錄取。

(3)報(bào)考“財(cái)務(wù)人員崗位”的考生面試成績相同時，依照專業(yè)職稱高者擇優(yōu)錄取。

(四)體檢

面試考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績，按1：1的比例，從高分到低分確定人選，進(jìn)行體檢。體檢結(jié)合幼兒教師職業(yè)特點(diǎn)，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢考察對象如有放棄、不按規(guī)定項(xiàng)目體檢或有傳染性疾病等體檢不合格的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，不再另行組織招聘。

(五)公示

體檢后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(面試成績)從高到低順序排名，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示。

(六)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，辦理入職手續(xù)，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與城東分園簽訂勞動合同。

三、聘用管理辦法及待遇

按照“公開招聘、自主聘用，合同管理、人事代理，約定聘期、協(xié)議薪酬，嚴(yán)格考核、能進(jìn)能出”的原則，對聘用制教職工進(jìn)行規(guī)范管理。

(一)管理

1、聘用制教職工與城東分園簽訂書面勞動合同，一式二份，各執(zhí)一份，合同期為3年(含3個月試用期)，合同終止勞動關(guān)系自動解除。

2、建立激勵和獎懲機(jī)制，對業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的給予獎勵;對不服從管理、無法勝任崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，依法依規(guī)予以辭退。

(二)待遇

1、聘用制教職工工資由崗位基本工資和考核工資兩部分組成，平均月工資3200元。對于不同崗位的具體酬薪，在雙方簽訂的勞動合同中予以明確。具體考核發(fā)放辦法由城東分園制定。

2、聘用制教職工為非在編人員，依據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為聘用制教職工購買“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)住房公積金)，“五險(xiǎn)”標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)人員相關(guān)政策執(zhí)行，“一金”按照工資總額的6%標(biāo)準(zhǔn)予以繳納。

3、建立聘用制教職工正常的工資分配、調(diào)整、增長機(jī)制，依據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)提高工資待遇。

四、其他

本公告由市城東分園負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0713—8899123)。未盡事宜另行公告。