按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）等文件要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人計(jì)劃及編制啟用、崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘陽新縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教師和工作人員93人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4、現(xiàn)役軍人、普通全日制高校在讀學(xué)生；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（詳見人事部令第6號(hào)第二十七條）；

6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的；

7、我縣現(xiàn)有編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

8、已參加我縣2018年度農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘考試，且被公示進(jìn)入體檢和政審階段人員；

9、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

二、招聘崗位及資格條件

詳見《陽新縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師和工作人員崗位信息一覽表》。

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

三、招聘工作程序

（一）信息發(fā)布

在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽新縣政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）發(fā)布。

（二） 報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月9日—11日

上午8：00——12：00 下午14：30——17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證或教師資格考試合格證原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。②收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

四、考試辦法

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)算綜合成績。

1、筆試

①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：關(guān)注陽新政府網(wǎng)《領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告》

②考試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

③考試地址：詳見準(zhǔn)考證

④考試內(nèi)容：教師崗位筆試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）為準(zhǔn)。工作人員崗位筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識(shí)，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定面試人員（若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

2、面試

面試辦法另行制定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員棄權(quán)的需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前三天因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

3. 體檢

按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依照綜合成績從高分到低分確定體檢對(duì)象（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

4、考察

考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ饔山逃重?fù)責(zé)考察，具體時(shí)間由教育局通知。

考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

5、公示和聘用

體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、本公告由陽新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！蛾栃驴h教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師和工作人員崗位信息一覽表》和《陽新縣城區(qū)小學(xué)教師招聘崗位表》、《陽新縣城區(qū)中學(xué)教師招聘崗位表》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

二〇一八年七月三十一日