根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究同意，信宜市環(huán)境保護(hù)局決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

信宜市環(huán)境保護(hù)局招聘政府購買服務(wù)人員4個(gè)(具體崗位見附件1,崗位專業(yè)設(shè)置參照廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄)。

三、招聘范圍及條件

1.全日制大專及本科學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生。

2.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有較好的政治素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽從指揮。

3.年齡30周歲以下(要求1988年7月26日后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5.無違反計(jì)劃生育行為。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;被機(jī)關(guān)及事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

(3)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、薪酬待遇

擬招聘人員確定后，試用期3個(gè)月，試用期工資每月2000元;試用期滿經(jīng)考核合格后，錄用為政府購買服務(wù)人員并簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定落實(shí)政府購買服務(wù)人員待遇。

五、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日至3日上午9：00-11:30、下午15：00-17：00。報(bào)名地點(diǎn)：信宜市人社局2樓職介中心(新尚路60號(hào))。

2.報(bào)名需提供資料：身份證、戶口本、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證)、學(xué)位證及其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份，近期大1寸彩色免冠照片3張(一張貼在報(bào)名表上，二張備用)，精準(zhǔn)扶貧對(duì)象需提交市扶貧辦(在市農(nóng)業(yè)局辦公)出具的證明。

(二)資格審查

1.信宜市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年8月7日至8日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，憑有效《居民身份證》到信宜市人社局2樓職介中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。。

七、考試

考試采用筆試、面試方式進(jìn)行。各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

(一)筆試。包括公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試方式為閉卷考試。

(二)面試。重點(diǎn)考察考生的分析問題、解決問題、組織計(jì)劃及應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

1.筆試按成績從高到低排列，1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如出現(xiàn)招聘崗位沒有人報(bào)考的情況，該崗位名額補(bǔ)充到相同專業(yè)的崗位名額中去，增加相應(yīng)的面試人員。

2.面試由市信宜市人社局和信宜市環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績合成方法。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照事業(yè)單位公開招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。

經(jīng)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人選在市人社局微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

十一、簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無異議后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。本次考試成績保留一年內(nèi)有效，受聘人員在一年內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，用人單位可以按照總成績由高分到低分依次補(bǔ)充人員。

十二、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須對(duì)個(gè)人所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

信宜市環(huán)境保護(hù)局

2018年7月26日