因工作需要，我鎮(zhèn)委托清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司誠聘15名行政輔助類、6名后勤服務(wù)類工作人員派遣到清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府工作。

一、招聘崗位及要求

其它條件：

(一)行政輔助類

1.清遠(yuǎn)市戶籍人口，年齡在35周歲以下(1983年7月22日后出生)，性別不限;

2.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);

3.身體健康，國語、粵語流利，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.涉嫌違法違紀(jì)違計(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名;

5.一經(jīng)錄用，服從安排。

(二)后勤服務(wù)類

1.保安人員：45周歲以下，男性，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，初中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先錄用，其他不限;

2.保潔人員：45周歲以下，身體健康，初中以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件，其他不限。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月23日-7月31日(上午9:00至12:00時(shí)，下午15：00至17:30時(shí)，僅限工作日)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府紀(jì)檢組織辦公室。

(三)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考時(shí)提交本人近期大一寸彩色藍(lán)底免冠照片2張，并接受資格審查。

資格審核需提交的材料：報(bào)考者本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、應(yīng)聘求職表(報(bào)考現(xiàn)場填寫)(所有證件均要求原件及復(fù)印件)。

應(yīng)聘者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

1. 行政輔助類工作人員采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(1)筆試

①確定對象：工作人員對報(bào)名者提交資料進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件者進(jìn)入筆試。

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

③筆試要求：統(tǒng)一試題，閉卷考試，考生須攜帶本人身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。

(2)面試

①確定對象：根據(jù)各崗位考生筆試成績從高到低排名，按照招聘人數(shù)1:3的比例且成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)60分的，確定為參加面試對象;若部分崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍，則從其他崗位筆試成績合格、未納入面試對象的考生中從高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

②面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

③面試要求：考生須攜帶本人身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(3)確定擬聘用人員

考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。按考生總成績得分從高到低排名確定擬聘用人員名單。擬聘用人員因資格復(fù)審不合格、體檢不合格或個(gè)人放棄，而出現(xiàn)擬聘人數(shù)空缺時(shí)，按考生總成績由高到低依次替補(bǔ)。

2.后勤服務(wù)類工作人員采取面試的方式進(jìn)行。對報(bào)名者提交資料進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件者直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)體檢

擬聘用人員按通知在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。

三、聘用方式

擬聘用人員資格復(fù)審和體檢合格后，將由清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司與其簽訂勞務(wù)合同，派遣到清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府工作。

四、薪酬福利待遇

(一)行政輔助類工作人員采取年薪制，5萬元/年起，包括工資(含稅金、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。以工作年限為基準(zhǔn)實(shí)行梯級晉升制度，新入職年薪5萬元/年;工作滿2年，第3年起年薪5.6萬元/年;工作滿5年，第6年起年薪6.3萬元/年。同時(shí)，行政輔助類工作人員可享受考核獎(jiǎng)勵(lì)金(共8000元，每季度2000元)，以季度的形式進(jìn)行考核，按一定比例計(jì)發(fā)。季度考核得分90分以上，按照得分?jǐn)?shù)的百分比計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng)勵(lì)金;80分以上，按照80%計(jì)發(fā);70分以上，按照70%計(jì)發(fā);60分以上，按照60%計(jì)發(fā);低于60分，不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。此外，按照考核結(jié)果，每季度評選優(yōu)秀窗口人員并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)后勤服務(wù)類工作人員，包干4.2萬元/年。

五、聯(lián)系方式

駱小姐：0763-3202151

六、相關(guān)聲明

本次招聘清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司及清城區(qū)石角鎮(zhèn)人民政府不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行應(yīng)聘培訓(xùn)。