為全力做好我縣產(chǎn)業(yè)招商，根據(jù)《永修縣培育新動(dòng)能推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群實(shí)施方案》(永發(fā)【2018】6號(hào))文件要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣行政事業(yè)單位公開(kāi)選拔10名工作人員從事產(chǎn)業(yè)招商和企業(yè)帶辦等方面工作?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、選拔職位

此次公開(kāi)選拔的人員共10名，分別為有機(jī)硅產(chǎn)業(yè)辦(含支星辦，設(shè)在縣工信委，共3人)、新型電子產(chǎn)業(yè)辦(設(shè)在縣商務(wù)局，共2人)、高端裝備產(chǎn)業(yè)辦(設(shè)在縣發(fā)改委，共2人)、孵化器產(chǎn)業(yè)辦(設(shè)在縣科技局，共2人)和企業(yè)帶辦中心(設(shè)在縣商務(wù)局，共1人)。

三、選拔對(duì)象范圍及條件

(一)公開(kāi)選拔對(duì)象范圍

永修縣全額撥款的行政、事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

1、大專以上學(xué)歷;

2、年齡35周歲以下(年齡計(jì)算截止2018年7月1日);

3、兩年以上全額撥款行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在錄用(聘用、任職)試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜參加選拔情形的。

四、選拔程序及要求

本次公開(kāi)選拔采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布公告

在永修縣政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合，按崗位報(bào)名的方式進(jìn)行，同一單位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)2人，因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠x拔資格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格。

1、報(bào)名時(shí)間：7月30日-8月3日(非工作日除外，上班時(shí)間：9:00-12：00，13:30-18:00);

2、報(bào)名地點(diǎn)：永修縣人社局b304室;

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受縣人事部門和用人單位的資格審查：

(1)本人身份證、畢業(yè)證及認(rèn)證證明材料原件及復(fù)印件;

(2)需注明在編在崗時(shí)間及年度考核情況，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的還需注明從事工作及時(shí)間;

(3)貼好照片(近期免冠1寸彩照)并填寫好的《報(bào)名登記表》1份(原表在永修縣政府網(wǎng)上下載);

(4)與報(bào)名登記表一致的照片1張。

資格審查貫穿于公開(kāi)選拔工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)考職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其選拔資格。

(三)面試

報(bào)名截止后，公開(kāi)選拔人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:1.5，達(dá)不到1:1.5的，根據(jù)實(shí)際情況削減崗位數(shù)。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另定。

2、面試內(nèi)容及方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、綜合素質(zhì)等。

面試的計(jì)分方式：面試考場(chǎng)由7位考官組成評(píng)委組，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

3、擬入圍體檢人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，符合條件者參加體檢。

(五)考察、公示、錄用

1、考察。由永修縣產(chǎn)業(yè)招商工作人員公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

2、公示。根據(jù)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬選拔人員名單，并將擬聘用人員名單在永修政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。擬選拔人員公示后，因不符合條件被取消選拔資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

3、錄用。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定擬選拔人員，按干部管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣政府審批同意，分配至各用人單位，開(kāi)放辦負(fù)責(zé)管理及年度考核。工作期限為一年，期滿考核表現(xiàn)優(yōu)秀，工作勤奮，熟悉產(chǎn)業(yè)招商工作或?qū)Ξa(chǎn)業(yè)招商有突出貢獻(xiàn)的干部，可擇優(yōu)調(diào)入招商產(chǎn)業(yè)辦或開(kāi)放辦。

五、其他事項(xiàng)

1、福利待遇。未正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)之前，選拔人員財(cái)政撥付的工資和“五險(xiǎn)一金”由原單位發(fā)放和繳納，財(cái)政工資以外的福利、獎(jiǎng)金由用人單位負(fù)責(zé)，享受不低于用人單位其他人員的待遇。

2、本公告由永修縣產(chǎn)業(yè)招商工作人員公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3、咨詢及監(jiān)督電話：0792-7053736(永修縣人社局事業(yè)股)、0792-3223096(永修縣商務(wù)局辦公室)

永修縣產(chǎn)業(yè)招商工作人員公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月25日