因工作需要，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)算機(jī)崗位警務(wù)輔助人員10名(限男性)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺(jué)悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識(shí)強(qiáng);

3、應(yīng)聘時(shí)年滿18周歲且不超過(guò)30周歲(即在1988年7月20日至2000年7月20日之間出生);

4、身高不低于1.70米;

5、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力;

6、具有全日制大專及以上文化程度，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用excel、word辦公軟件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、 曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的。

5、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。

6、曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

7、配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處刑罰、本人配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織的、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

8、三代直系血親有精神病史的;

9、有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的;

10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

對(duì)隱瞞以上不得報(bào)名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試、計(jì)算機(jī)操作、體能測(cè)試、面試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日-26日(8:30-12:00、15:00-18:00)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科216室(仁和街10號(hào))，聯(lián)系電話：0812—2908529。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：報(bào)名表(報(bào)名者可直接從附件下載或現(xiàn)場(chǎng)填報(bào))，身份證、戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)技術(shù)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照1張，其他證明材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，否則一切后果由本人承擔(dān);提供的資料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考和應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織人員對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件和要求的，取消報(bào)考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報(bào)名條件和要求的應(yīng)聘人員參加考試。

(三)考試

1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)法律基礎(chǔ)知識(shí)、基本常識(shí)、對(duì)公安機(jī)關(guān)和公安工作的知悉情況(報(bào)名時(shí)將發(fā)放復(fù)習(xí)資料)。筆試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.計(jì)算機(jī)操作測(cè)試。測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)實(shí)機(jī)操作，重點(diǎn)測(cè)試office辦公軟件、電腦配置、系統(tǒng)維護(hù)。測(cè)試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體能測(cè)試。參加考試的人員均參加體能測(cè)試。體能測(cè)試按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。測(cè)試項(xiàng)目為： 10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格。成績(jī)不合格的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員年齡按體能測(cè)試的當(dāng)日日期計(jì)算。測(cè)試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加測(cè)試。

測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試。在體能測(cè)試合格人員中，按應(yīng)聘人員筆試和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)之和，從高分到低分取前15名確定為參加面試的對(duì)象(如最后一名出現(xiàn)筆試和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)之和并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入)，參加筆試不足15人的，按實(shí)際參加考試的人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘目的、政治立場(chǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+計(jì)算機(jī)操作×40%+面試成績(jī)×30%。

(四)體檢

根據(jù)招聘名額，在參加面試人員中，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額(1:1)確定體檢對(duì)象?？偡窒嗤撸群蟀凑展P試、計(jì)算機(jī)操作、面試成績(jī)高低排序，三項(xiàng)成績(jī)均相同的情況下，下列人員優(yōu)先進(jìn)入體檢：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人口、具有機(jī)動(dòng)車駕駛證(能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在參加面試人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察政審

由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的不予聘用。

(六)確定人選

根據(jù)考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定擬聘用人選。

(七)公示

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)、“這里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公眾號(hào)同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定聘用。

(八)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)不報(bào)到的人員，取消聘用資格;對(duì)未通過(guò)崗前培訓(xùn)考核的人員，直接取消聘用資格。

(九)聘用

對(duì)通過(guò)崗前培訓(xùn)的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用期間，實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

三、工資及待遇

聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證本次工作的順利進(jìn)行，維護(hù)警務(wù)輔助人員的公正性和嚴(yán)肅性，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局紀(jì)委將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、特別說(shuō)明

1、本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“這里仁和”“攀枝花平安仁和”微信公眾號(hào)上公布，接受社會(huì)監(jiān)督，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)查看相關(guān)公告，因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系電話應(yīng)在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考政策咨詢電話：

攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科0812-2908529

攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

2018年7月23日