經新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，新疆維吾爾自治區(qū)黨委政法委三個直屬事業(yè)單位2018年面向社會公開招聘工作人員18名，擬招聘崗位16個。具體事宜如下：

一、招聘單位簡介

新疆平安網(wǎng)信息中心隸屬于新疆維吾爾自治區(qū)黨委政法委，機構規(guī)格相當縣(處)級，屬于公益一類事業(yè)單位，經費實行全額預算管理。主要職責任務是負責新疆平安網(wǎng)的建設和管理等工作。

自治區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心隸屬于新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室，機構規(guī)格相當縣(處)級，屬于公益一類事業(yè)單位，經費實行全額預算管理。主要職責任務是根據(jù)國家、自治區(qū)有關法律法規(guī)和政策，負責組織領導、指導協(xié)調、督促檢查全區(qū)網(wǎng)格化服務管理等工作。

自治區(qū)邊防事務協(xié)調保障中心隸屬于自治區(qū)維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室(新疆邊防委員會辦公室、自治區(qū)維穩(wěn)指揮部邊境防控組辦公室)，機構規(guī)格相當縣(處)級，屬于公益一類事業(yè)單位，經費實行全額預算管理。主要職責任務是貫徹落實國家、自治區(qū)邊防法規(guī)、政策和制度規(guī)定，負責具體組織、協(xié)助做好全區(qū)邊防事務協(xié)調保障工作。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

下列人員不得報考(涉及時限的均含試用期，并截止至2018年7月31日)：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結論的;

3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘崗位

各崗位專業(yè)條件請參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012》《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2018)》。

四、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛祖國，熱愛中國共產黨，反對民族分裂和非法宗教活動;

4.熱愛信息、綜治、邊防事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行和奉獻精神;

(4)根據(jù)筆試總體情況，由自治區(qū)黨委政法委與自治區(qū)人力資源和社會保障廳協(xié)商確定筆試合格最低分數(shù)線，及時向社會公布。

(5)筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。截止面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

(6)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

2.資格審查

資格審查工作由自治區(qū)黨委政法委政治部負責。資格審查包括面試入闈人員資格審查及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。審查時間另行通知。

3.面試

(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

(2)面試具體時間及詳細地點于面試前三天在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、新疆平安網(wǎng)進行公布。應聘人員攜帶身份證、準考證原件及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

(3)面試滿分100分，招聘崗位為專業(yè)技術崗的，在考試總成績中按60%折合計算;招聘崗位為管理崗的，在考試總成績中按50%折合計算。面試采取結構化面試的方式進行。面試考官不少于7人，由自治區(qū)黨委政法委負責組織組成。面試結束后，成績當場公布。

因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

4.總成績計算方法

總分計算方法：招聘崗位為專業(yè)技術崗位的，總成績=筆試×40%+面試×60%;招聘崗位為管理崗位的，總成績=筆試×50%+面試×50%。

如有總成績相同的應聘者，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定進入體檢人選。

面試結束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、新疆平安網(wǎng)上公布總成績排名及相關體檢通知。

(四)體檢

體檢和考察工作由自治區(qū)黨委政法委政治部組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、新疆平安網(wǎng)提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

體檢在二甲以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)黨委政法委另選二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行復查一次。復查結果為最終結果。體檢不合格者不能聘用。體檢費用由考生自行承擔。

因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(五)考察

自治區(qū)黨委政法委派出至少由2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職應聘人員及非在職人員的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬招聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、新疆平安網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。擬聘用人員與原用工單位簽署合法用工合同的，須自行與原用工單位解除。

招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進行調劑補錄。調劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補，并對調劑補錄人員按程序進行體檢、考察、公示和聘用。

應聘人員在規(guī)定的時間內到自治區(qū)黨委政法委政治部報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、其他事項

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區(qū)黨委政法委在自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、新疆平安網(wǎng)及時進行公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時關注自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、新疆平安網(wǎng)發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要提示信息。

3.本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)黨委政法委負責解釋。