為精心組織實(shí)施好中小學(xué)幼兒園教師招聘面試工作,根據(jù)《達(dá)拉特旗2018年初中小學(xué)幼兒園、招聘教師實(shí)施方案》(達(dá)教字[2017]68號(hào)),在2018年全旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)政策規(guī)定。堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到招聘工作的信息、過(guò)程、結(jié)果公開。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督管理,保證招聘工作的順利完成。特制定具體面試工作方案。

一、面試時(shí)間:2018年7月15日至2018年7月18日,每天早上6:00-8:00考生備課,8:3000面試;中午12：00-14:00考生備課,14:30-19:00面試

(一)7月15日上午直接安排面試科目:初中英語(yǔ)、初中道德與法制、初中物理、初中樂(lè)器、小學(xué)樂(lè)器、初中足球教練、小學(xué)足球教練、初中體育、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、中師小教大專班、蒙漢兼通語(yǔ)文、蒙漢兼通數(shù)學(xué)、蒙古式摔跤教練、特殊教育。

(二)7月15日下午直接安排面試科目:初中歷史、初中化學(xué)、初中美術(shù)、初中信息技術(shù)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)音樂(lè)、幼兒園足球教練

(三)需抽簽確定面試具體時(shí)間(某日上午或下午)科目:初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中地理、初中生物、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、漢授幼教(男、女、“項(xiàng)目人員)、蒙漢兼通幼教,考生務(wù)于7月14日16:30-17:30到第九中學(xué)報(bào)告廳抽簽，7月15日上午開始面試。

二、面試地點(diǎn)：達(dá)旗第九中學(xué)

三、面試方式:采取模擬課堂形式試講,時(shí)間不超十五分鐘(含音樂(lè)、樂(lè)器、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、足球教練、蒙古式摔跤教練、幼兒丿園教師專業(yè)素質(zhì)測(cè)試時(shí)間)

四、面試內(nèi)容

(一)初中小學(xué)沒(méi)有專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的科目,講授內(nèi)容由考場(chǎng)準(zhǔn)備備課資料?？忌荒軘y帶任何資料，否則按作弊處理。(二)初中小學(xué)設(shè)有專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的科目,理論講授內(nèi)容由考場(chǎng)準(zhǔn)備備課資料，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容到考場(chǎng)抽取。音樂(lè)和樂(lè)器考生除鋼琴外其他樂(lè)器自選自備,美術(shù)考生可帶原始材料,如萱紙、彩紙、彩筆、剪刀等,不可帶教具、美工成品和半成品,否則按作弊處理。

(三)幼兒園教師面試?yán)碚撝v授由考場(chǎng)準(zhǔn)備備課資料(含舞曲),專業(yè)素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容到考場(chǎng)抽取,測(cè)試內(nèi)容有簡(jiǎn)筆畫、舞蹈、邊彈邊唱,每人必須進(jìn)行。簡(jiǎn)筆畫每半天主題不重復(fù);邊彈邊唱為五線譜和簡(jiǎn)譜,每半天曲目不重復(fù)?？忌蓭С撉偻獾钠渌麡?lè)器和制作教具的原始材料,如彩紙、彩筆、剪刀等,不可帶玩具、教具、美工成品和半成品,否則按作弊處理。

五、面試程序

按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2或1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低資格復(fù)審(含遞補(bǔ)人員和末尾成績(jī)并列者)確定面試人員

2、經(jīng)公示無(wú)異議的面試入圍人員在7月15日至7月18日參加面試。參加面試人員須帶二代身份證、準(zhǔn)考證于面試當(dāng)日提前兩小時(shí)(早上6:00,中午12:00)到面試地點(diǎn)抽簽確定試講題目,并封閉備課(不提供多媒體,不得攜帶電腦和與試講有關(guān)的任何參考資料),過(guò)期不何。

3、面試具體時(shí)間、備課內(nèi)容、講課順序均采取隨機(jī)抽簽的方式確定。

4.面試分學(xué)科分組進(jìn)行,面試成績(jī)采取百分制,當(dāng)場(chǎng)隔位公布成績(jī)(前一位考生聽完后一位考生講課報(bào)分),面試成績(jī)合格控制線為60分。每組評(píng)委由5人組成,依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分,不去最高分和最低分,取平均分?jǐn)?shù)為試成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字),最后按50%折合計(jì)入總成績(jī)。

5、報(bào)考音、體、美、信息技術(shù)、樂(lè)器、足球教練、蒙古式摔跤教練和幼兒園教師在面試中附加專業(yè)素質(zhì)測(cè)試,題目現(xiàn)場(chǎng)抽取,現(xiàn)場(chǎng)展示,理論試講占面試成績(jī)40%,專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占面試成績(jī)的60%。

6、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng),所有面試考場(chǎng)都配備錄音、攝像器材,全程錄音、錄像監(jiān)控。

7.評(píng)委全部外聘,面試期間,對(duì)所有評(píng)委實(shí)行全封閉管理,不得與外界接觸、聯(lián)系,特殊情況須通過(guò)面試考場(chǎng)負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序聯(lián)絡(luò)

8、面試人員試講時(shí)按照所抽取的順序號(hào)依次出場(chǎng),并將自己的順序號(hào)牌粘貼到胸前左上方,到考場(chǎng)后只報(bào)順序號(hào),不準(zhǔn)暴漏自己姓名等個(gè)人身份信息,否則取消面試資格

9、總成績(jī)計(jì)算,按筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩

六、其他事宜

1.實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分

2.招聘教師總成績(jī)?cè)谶_(dá)拉特之窗官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站上公示

達(dá)拉特旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月13日