為更好的服務于燈塔經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步加強和提升我市公安工作，經(jīng)燈塔市政府研究決定，燈塔市公安局面向社會公開招聘臨時性專業(yè)人員。為保證招聘工作規(guī)范有序進行，現(xiàn)公告如下。

一、 招聘計劃：

此次招聘總數(shù)為45人，其中：

1.市公安局特警突擊隊員：9人;

2.市公安局機關警種輔警：15人、派出所輔警13人;

3.市公安局交通管理大隊輔警8人。

二、招聘條件：

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導;

2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為;

3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件;

4.具體崗位及要求條件詳見附件。

三、報名與資格審查

應聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、退伍證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

報名時間：2018年7月13日—2018年7月20日

報名地點：燈塔市人社局人力資源開發(fā)與市場科(人社局一樓)。

四、招聘辦法和要求

1.招聘采取筆試、面試辦法進行。

筆試。內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》及公安相關法律常識，時間為90分鐘。

面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試成績不及格者不予聘用。

筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績，如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。

警種、派出所招錄輔警不作橫向調(diào)整。

2.體檢、考察

擬聘用的人員，由用人單位組織參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)進行體檢，考察由用人單位按照本部門及相關規(guī)定進行政審。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，則從總成績合格者中由高分至低分依次遞補1次。

3.公示

擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進行公布。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

4.報名人員少于規(guī)定計劃的比例時，不削減招聘計劃。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期1個月(含在聘期內(nèi))。

用人單位根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

聘用人員最低服務時限為一年，否則退還招錄費用。

2.工資待遇

特警突擊隊員試用期內(nèi)，工資為每月1800元，試用期滿后，工資為每月2300元(含“三險”中個人承擔部分)。其他輔警(含交通管理大隊)試用期內(nèi)，工資為每月1300元，試用期滿后，工資為每月1800元(含“三險”中個人承擔部分)。工齡工資每年增加50元，基本工資按遼陽市最低工資標準的增長幅度隨時調(diào)整。

試用期滿后，按照有關規(guī)定，為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

被聘用人員的工資及經(jīng)費由市政府財政統(tǒng)一列支。

招聘咨詢電話： 8580500

燈塔市人力資源和社會保障局

2018年7月13日