因工作需要，攀枝花市公安局西區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全省公開招聘。

二、招聘職位及名額

計劃招聘9名。 其中文職輔警8名、勤務輔警1名，性別不限。

具體招聘崗位、資格條件詳見《招聘警務輔助人員崗位計劃表》

三、招聘對象和條件

(一)報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2. 文職輔警具有大專及以上文化程度，勤務輔警具有高中及以上文化程度;

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年7月9日至2000年7月9日期間出生);

4.具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力;

5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件。裸眼視力均在0.6(標準對數(shù)視力4.8)以上或矯正視力均在0.8(標準對數(shù)視力4.9)以上;

6.男性身高不低于160cm，女性身高不低于155cm。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;

7.本人和三代直系血親有精神病史的;

8.具有其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。按照報名、資格審查、考試(筆試、計算機操作考試、面試、體能測試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓、聘用等程序進行。

(一)報名。

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.時間：2018年7月9日至10日，上午9：00至12：00，下午15：00至17：30。逾期不再接受報名。

2.地點：攀枝花市公安局西區(qū)分局514室(攀枝花市西區(qū)建興路22號)。

3.報名時需攜帶材料：報名表(報名者可直接從附件下載或現(xiàn)場填報)，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學歷證書的原件和復印件、相關(guān)技術(shù)資格證書，一寸免冠近照2張。

報考人員填寫的信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，否則一切后果由本人承擔。凡填報虛假信息獲取考試資格，有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環(huán)節(jié)均可取消該報考人員的資格。

(二)資格審查：報名結(jié)束后，由西區(qū)公安分局政工科組織人員對應聘人員的資格進行審查;經(jīng)資格審查后通知符合報名條件者參加考試。應聘人員提供的資料應真實可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實一律取消報考或錄用資格。

(三)考試

考試分為筆試、計算機操作考試、面試和體能測試四個環(huán)節(jié)。

1.筆試。采取集中考試，統(tǒng)一閱卷，筆試時間150分鐘。筆試主要考察應聘人員公文寫作能力，筆試成績占總成績的60%。筆試時，須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

筆試的時間、地點另行通知。

2.計算機操作考試。采取上機實際操作方式考試，計算機操作考試成績占總成績的20%。須攜帶本人身份證到指定地點參加考試。

計算機操作考試的時間、地點另行通知。

3.面試。參加面試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績和計算機操作成績之和從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，可全部參加。面試主要考察應聘者應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念等。未參加面試的，視作放棄聘用資格。參加面試的人員，須提供本人有效身份證件原件。

入圍面試人員憑本人身份證、筆試《準考證》領(lǐng)取《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試成績占總成績的20%。

面試的時間、地點另行通知。

4.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績*60%+計算機操作*20%+面試成績*20%

5.體能測試。參加體能測試的人選按照實際參加面試的人員確定。體能測試內(nèi)容為： 10米×4往返跑、1000米跑(男子)、800米跑(女子)、立定跳遠、俯臥撐(男子)、仰臥起坐(女子)。測試標準按照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行，參加體能測試的考生年齡按體能測試的當日計算。體能測試只分合格與不合格，不合格者不能進入下一個環(huán)節(jié)。

總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

(四)體檢

根據(jù)招聘名額，在體能測試合格者中，按綜合成績從高到低的順序依次等額(1:1)確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格考生中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。

體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標識(試行)》中的“人民警察職位”標準執(zhí)行。體檢人員對體檢身高、體重、視力結(jié)果有異議的，當場提出申請，可現(xiàn)場復檢一次;對其它體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復檢申請，可組織復檢一次。

(五)考察政審

由西區(qū)公安分局政工科組織對體檢合格者進行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的不予錄用。

(六)遞補

因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

(七)確定人選

考察政審后，按照綜合成績高低確定擬聘用人選。

(八)公示

確定擬聘用人員名單后，在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、“平安攀枝花”微信公眾號、“攀枝花西區(qū)公安”微信公眾號、西區(qū)公安信息網(wǎng)(公安內(nèi)網(wǎng))同時進行公示，公示時間為3個工作日。

(九)崗前培訓

對擬聘用人員進行崗前培訓，對未通過崗前培訓考核的人員，直接取消聘用資格。

(十)聘用

對通過崗前培訓的人員予以聘用。聘用期間，實行2個月的試用期，試用期滿合格的，簽訂聘用合同。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。

五、工資及待遇

聘用的警務輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，具體上崗時間以簽訂勞動合同時相關(guān)規(guī)定為準。

六、紀律與監(jiān)督

為保證本次工作的順利進行，維護輔警招聘的公正性和嚴肅性，分局紀委將全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

七、特別說明

本公告及后續(xù)工作安排將在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)、“平安攀枝花”微信公眾號、“攀枝花西區(qū)公安”微信公眾號、西區(qū)公安信息網(wǎng)(公安內(nèi)網(wǎng))上公布，接受社會監(jiān)督，請考生注意查看。

本次考試不指定輔導用書，招錄單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招錄機構(gòu)考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由攀枝花市公安局西區(qū)分局負責解釋。

咨詢電話：(0812)5558130

舉報電話：12389

攀枝花市公安局西區(qū)分局

2018年7月5日