根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)德陽市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(德人發(fā)〔2008〕47號(hào))，因工作需要，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則及名額

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)教師15名。

二、公開選調(diào)職位及崗位要求見《2018年德陽經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)教師崗位需求表》。

三、公開選調(diào)范圍及條件

選調(diào)范圍面向全省選調(diào)，并具備以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.省內(nèi)在編在職專業(yè)技術(shù)人員，具有三年以上學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷、近三年年度考核為合格(稱職)及以上等次，且所占編制經(jīng)費(fèi)形式為公益一類或全額撥款;

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可;

5.年齡在35周歲以下(含35歲)，年齡計(jì)算截止2018年7月6日。滿足下述任何一個(gè)條件的，年齡放寬至40周歲(含40周歲)以下:省、市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人;近3年獲得省市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號(hào)教師;教育科研成果獲市級(jí)以上一、二等獎(jiǎng)的主研教師。

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開除公職;

3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

4.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用。

(三)報(bào)名人員須經(jīng)原單位同意，在報(bào)名時(shí)出具原單位簽章的同意參加選調(diào)證明。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年7月6日—7月11日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00;

報(bào)名地址：德陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局1806辦公室(德陽市泰山南路二段733號(hào))，聯(lián)系電話：0838—2905987。

(二)資格審查

1.考生須持《德陽經(jīng)開區(qū)2018年選調(diào)教師報(bào)名表》原件1份、戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、原單位《事業(yè)單位工作人員聘用表》、身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)的原件、復(fù)印件各1份，證明符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1份以及1寸近期照片兩張、原用人單位同意參加選調(diào)的證明材料。

2.考生同一《畢業(yè)證書》，所載信息既要符合《公告》正文的要求，又要符合《崗位表》中招聘崗位對(duì)于“學(xué)歷”“專業(yè)”和“師范”等要求，每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。

3、教師資格僅受理教育行政部門所頒證書，其種類按教師資格條例，相應(yīng)種類者可在本級(jí)及以下學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)任教(高校符合高中至幼兒園之任一，其他以此類推)，高中教師資格與中級(jí)教師資格相通，但中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)種類者只能在中等專業(yè)學(xué)校、技工校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)或初級(jí)職業(yè)學(xué)校任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

4.報(bào)名時(shí)，由各選調(diào)單位對(duì)考生資格進(jìn)行初審(審核人簽名)，德陽經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局復(fù)審，資格復(fù)審合格的領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5.資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額應(yīng)達(dá)到3:1比例的崗位方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位，調(diào)減或取消該崗位名額。

(三)筆試、面試

采取筆試加面試方式選調(diào)。總成績?yōu)?00分，筆試成績占40%、面試成績占60%。

1.考試內(nèi)容

2.筆試

筆試時(shí)，考生本人持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證(包括有效臨時(shí)身份證，其他證件無效，下同)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后，在德陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布所有考生筆試成績。

3.面試

筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例確定人選，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試人員(最末名次并列人員全部進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員須達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次選調(diào)所有參加筆試考生平均筆試成績的70%。

面試時(shí)，考生持本人面試準(zhǔn)考證(考前按規(guī)定領(lǐng)取)和有效身份證到指定考點(diǎn)參加面試。

4.成績排名和查詢

面試后，按同崗位考生筆試和面試折算后的總成績從高到低排名，若總成績相同，以筆試成績從高到低排名，確定進(jìn)入體檢人員，并在德陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布所有考生的總成績及排名情況。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員按選調(diào)崗位名額，依據(jù)同崗位考生總成績排名從高到低依次按1:1的比例確定;進(jìn)入體檢人員(含遞補(bǔ))須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線，即折合前百分制的面試成績不得低于60分。

參加體檢人員持本人有效身份證，統(tǒng)一安排在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間由用人單位通知體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部、社會(huì)事業(yè)局批準(zhǔn)后從高到低依次遞補(bǔ)同崗位已面試考生，體檢合格的，方可進(jìn)入考察。

(五)考察與公示

考察由德陽經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局、黨群工作部組織實(shí)施，內(nèi)容包括選調(diào)對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。經(jīng)考察不宜選調(diào)的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)德陽經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局、黨群工作部批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)。對(duì)考察合格的擬調(diào)人員，在德陽經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由德陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部將經(jīng)上述程序合格的擬調(diào)人員名單報(bào)德陽經(jīng)開區(qū)黨工委研究，研究同意后按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、監(jiān)督管理與紀(jì)律要求

(一)實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)堅(jiān)持“公平、公正、公開”

選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開、工作程序公開、選調(diào)結(jié)果公開，主動(dòng)接受組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律

對(duì)在選調(diào)過程中違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消筆試、面試、體檢、考察資格，已經(jīng)調(diào)動(dòng)的取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政處分。