為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)招聘部分聘任制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘聘任制教師140名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(三)符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件;

(四)下列人員不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等招聘考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2018年7月3日—7月6日(截至下午5:00)，登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站“通知公告”欄，進(jìn)入招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20kb，文件類型為jpg，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

2.繳費(fèi)。通過報(bào)名初審的人員于2018年7月3日—7月7日(截至上午11:00)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘學(xué)科，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他學(xué)科。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。

(二)考試

采取筆試、面試和試講相結(jié)合的考試方式。

1.筆試。筆試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例確定入圍面試人選，其中，招聘計(jì)劃在20人及以上的學(xué)科，按1:2的比例確定入圍面試人選。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，達(dá)到學(xué)科面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

3.試講。分學(xué)科組織進(jìn)行，范圍為學(xué)前及義務(wù)教育學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)課程的掌握程度和授課能力(其中，音樂、美術(shù)、體育學(xué)科加試專業(yè)素質(zhì)測(cè)試)。試講結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占30%、試講成績占40%的比例百分制計(jì)算總成績，總成績相同的，試講成績高者優(yōu)先。

筆試、面試、試講按學(xué)科設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。筆試結(jié)束后，可根據(jù)各學(xué)科實(shí)際參加考試人數(shù)及成績對(duì)招聘計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)劑。面試或試講環(huán)節(jié)，如經(jīng)評(píng)委組合議認(rèn)定，應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)不能滿足崗位需求的，可取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。根據(jù)報(bào)名人數(shù)及崗位特點(diǎn)也可采取其他考試形式。

(三)資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)：①《報(bào)名登記表》一式兩份(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印);②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報(bào)名登記表下方);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證(未拿到教師資格證的，需提供2017、2018年教師資格考試筆試成績合格證明，并于面試前提供2018年教師資格考試面試成績合格證明)、普通話證原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員要保證提供的各類證件、材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有其他不符合招聘條件行為的，隨時(shí)取消考試及聘用資格。對(duì)通過資格審查進(jìn)入面試的人員，收取考務(wù)費(fèi)70元。

(四)體檢考察

按招聘學(xué)科和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，取消聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，與濰坊高新區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)學(xué)期。試用期滿，按照《濰坊市師德投訴必查內(nèi)容30條》等教師管理規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除《勞動(dòng)合同》。聘任制教師工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)編制教師有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定，其他福利待遇按照《濰坊高新區(qū)聘任制教師管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、其他

有關(guān)考試、體檢、考察等事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，通過招聘網(wǎng)站及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入考試誠信檔案。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—8675015

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月27日