為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)學(xué)校干部的競爭意識和創(chuàng)新意識，推進(jìn)學(xué)校干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，建設(shè)一支師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的學(xué)校干部隊(duì)伍，經(jīng)度假區(qū)管委會研究，決定面向社會公開招聘度假區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

全國在職在編學(xué)校校長、副校長、教育機(jī)關(guān)工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 遵紀(jì)守法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，積極實(shí)施素質(zhì)教育。

2. 堅(jiān)持以德治校、依法辦學(xué)，正確行使權(quán)力，勤政廉潔，愛崗敬業(yè)。

3. 有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識、文化水平和工作經(jīng)歷，有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的辦學(xué)理念。

4. 身體健康，精力充沛，五官端正，能夠勝任校長崗位工作。

(二)資格條件

1. 年齡45周歲以下(1973年6月1日以后出生)。

2. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具備相應(yīng)教師資格及中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3. 具有三年以上校長(副校長)工作經(jīng)歷。(市級及以上名師名校長、市級以上教學(xué)能手獲得者優(yōu)先考慮;縣市區(qū)教研員或相關(guān)科室主任優(yōu)先考慮)。

4. 近三年年度考核為合格及以上等次(學(xué)校出證明，加蓋公章)。

5. 下列人員不得參加選聘：

(1)曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

(2)正在接受行政主管部門立案調(diào)查，機(jī)關(guān)立案審查，紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案偵查的。

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的。

(4)法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的。

三、招聘程序

(一)自主報(bào)名

1. 下載報(bào)名表

報(bào)考人員在聊城江北水城旅游度假區(qū)網(wǎng)站，自行下載《度假區(qū)公開招聘學(xué)校校長報(bào)名表》填報(bào)。

2. 證件提交

(1)時(shí)間：2018年6月24至6月26日(上午9：00-12：00，下午15：00-18：00)。

(2)地點(diǎn)：度假區(qū)管委會418室。

(3)證件：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、任職文件、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等資料原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查貫穿于競聘工作的全過程，由政工部和主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，在聊城江北水城旅游度假區(qū)網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單，進(jìn)入考查競聘環(huán)節(jié)。

(三)考查競聘

1. 時(shí)間：2018年 7月4日 上午8:00。

2. 地點(diǎn)：度假區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

3. 方式：考查競聘采取面試方式進(jìn)行，包括演講和答辯兩部分，面試總成績?yōu)?00分(其中：演講50分、答辯50分)，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素養(yǎng)、辦學(xué)理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

(四) 組織考察

根據(jù)參試人員綜合成績，從高到低確定考察對象并向社會公布。由教育主管部門組織考察，政工部、紀(jì)工委參與監(jiān)督，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。

(五)研究決定

考察組根據(jù)考察結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)管委會審定。若競聘職位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例或進(jìn)入考察程序人選均達(dá)不到要求的，該職位改由組織考察聘任。

(六)公示聘任

對擬聘任人員，在聊城江北水城旅游度假區(qū)網(wǎng)站公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，由主管部門辦理聘任手續(xù)。

四、聘后管理與待遇

(一)按程序由政工部辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，主管部門簽訂聘書。

(二)招聘的校長實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考察能勝任的，繼續(xù)聘任，試用期列入校長聘任期計(jì)算;不能勝任的，解聘其校長職務(wù)，另行安排。

(三)待校長職級認(rèn)定后，按所認(rèn)定的職級兌現(xiàn)相應(yīng)職級津貼。

五、咨詢及監(jiān)督

教育主管部門負(fù)責(zé)此次校長競聘工作的宣傳、組織、解釋工作。

未盡事宜，由教育主管部門解釋。

咨詢電話：0635-7100651 19963506692

監(jiān)督電話：0635-7100720

2018年6月12日