為更好地辦適合學(xué)生生命發(fā)展的教育，辦人民滿意的教育，經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)，決定廣開進(jìn)賢之路，面向社會(huì)招聘不占編制教師9人。為做好招聘及管理工作，特制定本方案。

一、招聘數(shù)量及崗位

共招聘不占編制教師9人。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

(二)熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。

(三)對(duì)曾受過警告以上處分至畢業(yè)時(shí)還未撤銷的和未能正常畢業(yè)的不予聘用。

(四)身體健康，五官端正，無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。

(五)年齡要在40周歲以下(1978年6月1日以后出生)。市區(qū)級(jí)以上名優(yōu)骨干教師等優(yōu)秀人才優(yōu)先。

(六)具備統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(七)具有相應(yīng)的教師資格。

(八)具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

(九)下述人員不能報(bào)考

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3、在編的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、現(xiàn)役軍人;

7、2019年及以后畢業(yè)生。

三、招聘程序

(一)制定工作方案，廣泛宣傳

組織制定好我校招聘不占編制教師工作方案，并在學(xué)校微信平臺(tái)發(fā)布，做好宣傳工作。

(二)組織報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘教師進(jìn)行報(bào)名，并統(tǒng)一填寫《道里區(qū)招聘不占編制教師報(bào)名登記表》，提供下列證書原件和復(fù)印件一式一份。

1、身份證。

2、畢業(yè)證。

3、教師資格證。

(三)面試

學(xué)校嚴(yán)格按照教育局面試工作指導(dǎo)意見要求，認(rèn)真組織面試工作。

1、面試人選

所有報(bào)名參加新陽路小學(xué)校招聘不占編制教師崗位的人員。

2、面試形式及內(nèi)容

面試采取試講的形式，試講內(nèi)容為招聘學(xué)校所教學(xué)科的現(xiàn)行教材，面試時(shí)間30分鐘(含備課時(shí)間15分鐘)。考點(diǎn)備課室內(nèi)、考場(chǎng)內(nèi)，均為考生統(tǒng)一提供教材，教具由考生自備?？忌詡涞慕滩募敖梯o材料等不得帶入備課室和考場(chǎng)內(nèi)。

3.面試考點(diǎn)及考場(chǎng)的設(shè)立

面試考點(diǎn)及考場(chǎng)設(shè)立在新陽路小學(xué)校

4.備課

考生要在招聘學(xué)校規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)，遲到半小時(shí)，不得進(jìn)入考點(diǎn)，取消面試資格。

考生進(jìn)入候考室后由工作人員講解注意事項(xiàng)，收取手機(jī)等電子設(shè)備，抽簽決定面試順序?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后(含面試全過程)，只允許自報(bào)面試順序號(hào)，不得向考官透露除面試順序號(hào)以外的任何個(gè)人信息(如姓名、所在單位等)，否則按違紀(jì)處理。

第一名考生由引導(dǎo)員帶入備課室備課，由備課室工作人員發(fā)給考生試題。備課時(shí)間15分鐘，備課結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試。同時(shí)由引導(dǎo)員將第二名考生帶入備課室備課。第一名考生面試結(jié)束后自行離開考點(diǎn)，第二名考生由引導(dǎo)員帶入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

如面試抽簽順序靠后，上午(或下午)不能面試，考生中午(或晚上)不能離開考點(diǎn)候考室，要有專人看管。

5.試講

考生試講時(shí)間為15分鐘。每名考生試講后，考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計(jì)算出平均分，保留二位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)告知考生分?jǐn)?shù),并要求考生在《道里區(qū)招聘教師面試成績(jī)登記表》“備注”處簽名確認(rèn)。

報(bào)考同一崗位的考生如出現(xiàn)面試成績(jī)并列，要利用另一套面試試題進(jìn)行加試，排出順序。加試時(shí)間由招聘學(xué)校另行通知。

上述環(huán)節(jié)要全程錄像。

全部面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按考生所報(bào)崗位由高到低排序，并將面試結(jié)果上交區(qū)教育局備案。

(四)體檢、考核和聘用

體檢、考核由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考核不合格的取消聘用資格，由學(xué)校按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢、考核合格后，委托第三方托管機(jī)構(gòu)托管，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期三年。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。

四、工資待遇

(一)區(qū)政府給予聘用的不占編制教師每人每月3000元財(cái)政支持。用人單位將3000元按月支付給已聘用不占編制的教師，其中包含工資、“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

(二)聘用的不占編制教師享受帶薪寒、暑假待遇。

(三)聘用的不占編制教師享受被聘用學(xué)校在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)待遇。

五、不占編制教師的管理

不占編制的教師由我校自行管理，每年進(jìn)行一次考核，考核不合格的退回委托的第三方機(jī)構(gòu)。第三方機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

六、招聘工作要求

新陽路小學(xué)校高度重視此項(xiàng)招聘工作，嚴(yán)格按照道里區(qū)教育局的相關(guān)工作要求，成立了由一把手校長(zhǎng)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組;結(jié)合實(shí)際，周密部署，制定科學(xué)合理的招聘方案;嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、任人為親的現(xiàn)象。

哈爾濱市新陽路小學(xué)校

2018年6月15日