為做好我校2018年度公開招聘黨校教師工作，根據(jù)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2018年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2018〕2號)和《關(guān)于做好2018年市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本工作方案。

一、面試的組織實(shí)施

在市公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由我校制定面試工作方案，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)同意并在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局、中共濟(jì)寧市委黨校網(wǎng)站公示后組織實(shí)施。

二、面試原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正、有效。

三、面試通知

根據(jù)筆試考試結(jié)果，共9人確定為面試對象，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核后，發(fā)放《面試通知書》。

四、面試方式及分值

面試采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)試講(15分鐘)。主要考核應(yīng)試人員的政策理論水平、教學(xué)技能和專業(yè)知識等。同一專業(yè)測試相同內(nèi)容和題目。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。采用百分制計(jì)分。

(二)面試答辯(5分鐘)。采取試講結(jié)束后當(dāng)場由考官提問的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。采用百分制計(jì)分。

面試結(jié)束后，按照試講占60%、面試答辯占40%的比例計(jì)算出面試總成績。試講、面試答辯成績及面試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定，筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于黨校所有實(shí)際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2018年6月23日上午8:00—12：00

地點(diǎn)：中共濟(jì)寧市委黨校南教學(xué)樓

六、組建面試考官組

考官組采取外聘的形式，考官由7人組成?？脊偃诉x確定后對外保密。面試考官和工作人員凡與考生有應(yīng)回避的情況，應(yīng)自覺實(shí)行回避。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保面試工作順利進(jìn)行，成立“中共濟(jì)寧市委黨校2018年度公開招聘黨校教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并邀請市派駐紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

其他未盡事宜，按濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2018年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2018〕2號)和《關(guān)于做好2018年市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中共濟(jì)寧市委黨校

2018年6月13日