根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘39名幼兒保育員，派遣至區(qū)教育體育局所屬幼兒園?，F(xiàn)將招聘工作安排公布如下：

一、招聘條件、崗位和數(shù)量

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵紀守法，品行端正，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

3、煙臺市戶口;

4.身體健康，肢體無殘疾、無紋身，無傳染病，符合崗位聘用體檢標準;

5.符合崗位需求表中要求的學歷及學位;學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致;

6.已在開發(fā)區(qū)購買服務崗位的人員，不得再報名參加同類購買服務崗位招聘考試。

(二)招聘崗位及數(shù)量

二、報名和考試程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作按以下程序進行：

(一)報名

1.報名時間：6月15日-6月26日

2.報名方式：本次報名采取網上報名的形式，不接受現(xiàn)場報名。由報考人員登陸“亮途網”(業(yè)達人力資源公司官方網站)填寫個人資料、上傳相關證件、投遞簡歷報名。由業(yè)達人力資源公司根據(jù)報名人員填寫的個人信息、上傳的相關證件進行資格審核。

咨詢電話：0535-6374144

(二)考試

根據(jù)購買服務崗位性質，通過網上報名人員需參加筆試和面試。

1.筆試(100分)

(1)筆試安排

進入筆試范圍人員的名單及考試安排將于6月27日(周三)17:00以后在“亮途網”公布。

(2)筆試科目和計分辦法

筆試科目為一科。考試內容主要為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分。為保證人員基本素質，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況設定筆試最低合格分數(shù)線。筆試安排如下：

1)考生須攜帶身份證參加筆試;

2)筆試時間：6月28日下午2：30(周四，暫定);

3)筆試地點：煙臺開發(fā)區(qū)人力資源市場(暫定);

4)進入面試范圍人員的筆試成績將于6月29日(周五)

10：00以后在“亮途網”公布。

2.面試(100分)

根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分，在合格線內(最高按1：1.5的比例)確定進入面試資格審查人員名單。因棄權或取消資格造成的空缺，可按成績依次遞補。面試成績按百分制計算，面試成績低于60分的不予錄用。面試安排如下：

(1)面試資格審查

面試資格審查時間：6月29日(周五)14:00-17：00

面試資格審查地點：開發(fā)區(qū)人力資源市場

面試資格審查所材料：進入面試人員須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(全日制國家統(tǒng)招大學本科畢業(yè)生需一并提交學位證)原件及復印件;本人簽字的誠信承諾書(見附件3);招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料原件及復印件(如：教師資格證書等);

屬煙臺開發(fā)區(qū)生源的高校畢業(yè)生，同時提供進入大學前高中畢業(yè)證、戶口本原件及復印件;屬煙臺開發(fā)區(qū)失地居民子女的，同時提供由街道辦事處出具的失地居民證明;屬于退伍士兵的，同時提供退伍證原件及復印件。面試資格審查時未提供的，以后各環(huán)節(jié)不再受理。

對提供虛假材料者，一經查實取消考試聘用資格。

(2)面試安排

1)考生須攜帶身份證參加面試

2)面試時間及地點：6月30日8：00，開發(fā)區(qū)人力資源市場，具體要求將于6月29日(周五)19：00以后在“亮途網”公布，不再另行通知;

3)面試方式：試講、才藝展示。具體方式見面試通知;

4)面試成績在本場面試全部結束后當場宣布。

3.總成績計分辦法

考試總成績滿分為100分。按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績。本區(qū)生源畢業(yè)生、失地居民子女、退役士兵應聘人員總成績加5分。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定進入體檢范圍人員名單。進入體檢考核范圍人員名單及總成績在“亮途網”公布，其他人員的總成績在區(qū)人力資源市場公布，不再另行通知。

三、體檢、考核

購買服務崗位人員進入體檢考核范圍名單確定后，按計劃招考人數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。

1.體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

體檢時間、集合地點在“亮途網”公布。

2.考核。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

對體檢、考核不合格、棄權等人員造成的空缺，可按照總成績從高到低依次遞補。

四、聘用管理

1.聘用人員由開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，工資待遇按開發(fā)區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。

2.聘用人員必須按規(guī)定時間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理。

3.試用期2個月，試用期內發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動合同。

五、注意事項

應聘人員須詳細閱讀本招聘簡章，并在招聘期間及時了解招聘網站發(fā)布的最新消息及網站公告，對因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

咨詢電話：0535-6390076(煙臺開發(fā)區(qū)業(yè)達人力資源開發(fā)有限公司)

2018年6月14日