根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市商業(yè)技工學校面向全國公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。招聘工作按單位制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、邵陽市商務(wù)局網(wǎng)站。

一、單位基本情況

邵陽市商業(yè)技工學校創(chuàng)辦于1979年，系邵陽市商務(wù)局直管的副處級全額撥款事業(yè)單位，是湖南省重點、骨干技工學校，全員編制69名，現(xiàn)有教職工53人。

二、招聘崗位及要求

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

4、具備應(yīng)聘崗位所需的條件。

(二)不能報考人員

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3. 受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4. 違反計劃生育政策的人員;

5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6. 不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推。

7. 法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員;

六、體檢

按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W歷高者為準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由邵陽市商務(wù)局和商業(yè)技工學校組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責指導。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照公務(wù)員錄用政審考察標準執(zhí)行，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市商務(wù)局核定后，報市人力資源和社會保障局審定。

八、公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、資格審查、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽市商業(yè)技工學校按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

十、本次公開招聘僅現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)實行遞補。

十一、紀律要求

1、本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2、嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

邵陽市紀委監(jiān)委駐商務(wù)局紀檢監(jiān)察組：0739-5430469

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

考試咨詢電話：

邵陽市商業(yè)技工學校政工科：0739-5270729

邵陽市商務(wù)局

2018年6月11日