為解決市婦幼保健院部分崗位人員緊缺的現(xiàn)狀，進一步緩解群眾看病就醫(yī)方面存在的問題，不斷提升群眾看病就醫(yī)體驗，同時為我院的發(fā)展儲備人才和培養(yǎng)人才。根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導意見》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號)精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導數(shù)范圍內(nèi)面向全國自主公開招聘46名緊缺工作人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身體健康，具有報考崗位所需的專業(yè)技能;

3、全日制碩士研究生及以上學歷專業(yè)技術人才，年齡可放寬到40周歲及以下，對全日制大專及以上衛(wèi)技人員(除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外)具有相應資格證者(藥、護、技指具有初級士及以上資格，醫(yī)生指具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)，年齡可放寬至35周歲及以下。年齡計算時間截止到報名當年12月31日。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的;

2、曾被開除公職以及被我院開除、辭退的;

3、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘職位表(46人)

三、招聘程序

(一)組織報名

有意愿者可提供本人簡歷自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班時間內(nèi)(不含周末、節(jié)假日)到市婦幼保健院人事科現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)上和信函報名)，如實填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術臨聘人員報名登記表》，見附件一。報考實行誠信報名，現(xiàn)場報名時不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。考試不收取報名費。

聯(lián)系人：黃景城，聯(lián)系電話：15979707556，0797-2505539

(二)組織考試

1、為使招聘考試更加靈活機動，提高招聘效率，不實行一次性集中招聘的模式，所有崗位只要達到相應開考比例即組織安排考試，在計劃招聘數(shù)內(nèi)長期開展招聘，并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。

2、對全日制本科及以上學歷人員免筆試，直接按報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)1:1的比例進行結構化面試;其他學歷人員報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)達到3:1的比例可進行筆試和結構化面試。

3、筆試、結構化面試分數(shù)各為100分，各占總成績的50%，均保留至小數(shù)點后兩位。

4、筆試內(nèi)容：①管理崗位、非醫(yī)學專技崗位及工勤崗位(行政、后勤)筆試內(nèi)容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等)及本專業(yè)知識(專業(yè)不限崗位除外)，合并為一張試卷;②醫(yī)學類專業(yè)技術崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和本專業(yè)知識，合并為一張試卷。

5、考試時間和地點：報名后一周內(nèi)，地點：市婦幼保健院九樓會議室。

(三)資格審查

1、面試前進行資格審查，由市婦幼保健院醫(yī)務科、護理部、人事科等相關職能科室工作人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

2、入闈面試人員在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)攜帶以下材料到瑞金市婦幼保健院九樓人事科進行資格審查：①身份證原件及復印件，②畢業(yè)證原件及復印件(應屆畢業(yè)生如暫無畢業(yè)證需提供學信網(wǎng)學歷查詢證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，③報到證原件及復印件，④專業(yè)技術資格證(指已注明需資格證的崗位)，⑤計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。如末位總成績相同，直接面試的加試一道面試題;參加筆試和面試的，取筆試分高者。體檢項目參照公務員招考體檢標準，體檢費用考生自理。

(五)公示

對擬聘用對象進行不少于7天的公示。公示時間：公開考試、面試合格后三天內(nèi);公示方式(地點)：瑞金市人民政府網(wǎng)、市婦幼保健院一樓門診大廳。

(六)聘用

1、經(jīng)公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用人員名單報市衛(wèi)計委、人社局、編辦、財政局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員無特殊情況超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄，再等額遞補一次，特殊情況進行協(xié)商。

(七)其他事項

1、加分條件：除注明須有上崗資格證具備報考條件的崗位外，其他未注明的崗位如具有相應上崗資格證者總成績加5分。

2、所有崗位一經(jīng)錄用即簽訂服務協(xié)議，服務期不少于3周年(不能勝任工作者除外)。

四、人員待遇

1、全日制碩士研究生和獲“住院醫(yī)師規(guī)培證”者：試用期3個月內(nèi)工資3060元/月(含中餐補助)，試用期滿工資4060元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得專業(yè)技術資格證并具有獨立工作能力，人員工資福利等不低于80000元/年(兒科醫(yī)生不低于90000元/年);住房(租房)補助150元/月，補貼時限為2年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。

2、全日制本科畢業(yè)生：入職后前3個月內(nèi)工資2260元/月(含中餐補助)，第四個月起工資2660元/月(含中餐補助);已取得上崗證者試用期3個月，試用期滿工資3260元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者并具有獨立工作能力，工資福利等不低于70000元/年(兒科醫(yī)生不低于80000元/年);住房(租房)補助100元/月，補貼時限為1年，限家在象湖鎮(zhèn)城區(qū)外的人員。

3、全日制大專畢業(yè)生：試用期內(nèi)無相應上崗證者基本工資為1860元/月(含中餐補助)，有相應上崗證者2160元/月(含中餐補助)，試用期滿后取得上崗證者基本工資2310元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得上崗證并具有獨立工作能力，工資福利等不低于50000元/年。

4、全日制中專畢業(yè)生：試用期內(nèi)無相應上崗證者基本工資為1660元/月(含中餐補助)，有相應上崗證者2060元/月(含中餐補助)，試用期滿后取得上崗證者基本工資2210元/月(含中餐補助)。除基本工資外，另享受績效工資。工作滿一年后，取得上崗證并具有獨立工作能力，工資福利等不低于50000元/年。

5、工勤人員：試用期2個月內(nèi)基本工資1610元/月(含中餐補助)，不享受績效;試用期滿后在基本工資基礎上按規(guī)定享受績效工資，工資福利等不低于40000元/年。

6、聘用人員實行勞動合同制，期滿可以續(xù)簽。凡取得上崗證和能獨立上崗者，參照院內(nèi)聘用制人員享受社保、公積金等待遇。

五、招聘原則

(一)錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)按考生成績從高分到低分確定擬招錄人員的原則;

(三)市人社局、衛(wèi)計委參與全程監(jiān)督、指導的原則。

六、組織領導

成立瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛(wèi)生技術臨聘人員領導小組：

組 長：王傳明

副組長：張素芳 王天赟 毛吉明 薛長貴 黃躍英

劉素英

成 員：程志光 朱志東 許小菊 劉劍英 黃景城

鐘佳霖

領導小組下設辦公室，辦公地點設在市婦幼保健院人事科，由張素芳同志兼任辦公室主任，人事科負責招聘的具體組織協(xié)調工作，宣傳教育科負責招聘的宣傳發(fā)布工作，在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報等媒體進行宣傳、發(fā)布招聘方案。

七、有關要求

(一)相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監(jiān)督;

(二)招聘工作堅持公開公正原則，接受社會廣泛監(jiān)督;

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。