日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1998年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的山東省第一所高等職業(yè)院校，2004年被省教育廳確定為山東省首批骨干示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2008年被教育部、財(cái)政部確定為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，2017年，被省教育廳確定為第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程立項(xiàng)學(xué)校。

根據(jù)學(xué)院教育教學(xué)工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員總量控制有關(guān)規(guī)定，學(xué)院擬公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)教師，部分崗位因?qū)W科、專業(yè)建設(shè)需要招聘有海外留學(xué)經(jīng)歷的人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘崗位所需的身體條件。

4.符合招聘崗位專業(yè)、技能要求和其他條件。

5.年齡40周歲以下(1977年6月18日以后出生)。

6.國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須在2018年7月底之前取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;海外留學(xué)人員須在2018年7月底之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

7.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具同意應(yīng)聘介紹信。定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須定向委培單位出具同意應(yīng)聘介紹信。

8.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)招聘崗位條件及人數(shù)

招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月18日 9:00—6月20日16:00。

查詢時(shí)間：2018年6月18日11:00—6月21日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站(http://www.rzpt.cn/news/zzjg.php/group_id/20)

1.個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

初審時(shí)間：2018年6月18日11:00—6月21日16:00。

依照招聘信息中公布的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人選的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)等情況，并確定初審合格人選。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年6月18日11:00—6月21日16:00。

應(yīng)聘人員在查詢時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，于2018年6月29日9：00—6月30日開(kāi)考前半小時(shí)登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，招聘筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須按招聘崗位的要求，提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和成績(jī)單原件)、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料;海外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等高校教師崗位專業(yè)知識(shí))，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2018年6月30日上午9：00—11：30。

(二)面試

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試主要采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要考察面試人員的專業(yè)教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織應(yīng)變等。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例以百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)市編辦、市人力資源社會(huì)保障局審核備案，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕95號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)人員納入控制總量備案管理。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通有效，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(人社部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)未盡事宜，由日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0633—7987021

電子郵箱：rzptrsk@163.com

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