為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，高密市面向社會公開招聘240名合同制教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行，無違法違紀等行為記錄。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.應聘人員具有高密戶籍，年齡在35周歲以下(1982年6月12日以后出生)。

5.具備大學本科及以上學歷。

6.具有相應學段及以上教師資格證，其中，報考幼兒崗位須具備幼兒教師資格證。應聘人員報考崗位須與教師資格證上的任教學科相一致。

未取得教師資格證的，可在考察體檢時提供相應教師資格證，不能提供的視為棄權。

7.所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)(詳見《2018年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師計劃表》)。

有下列情形之一的，不得報考:(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;(4)已為高密市合同制教師的人員;(5)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、職位選擇等步驟實施。

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。因考生沒有仔細閱讀簡章、填報說明、繳費說明而造成的所有責任，由考生自負。

報名時間：2018年6月12日8：30—6月14日17：00

報名網(wǎng)站：2018年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師平臺(http://222.132.30.219:8203/kaoshi/teacher/login.asp)。

1.個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站，注冊報名后，認真閱讀填報說明，如實填報相關信息。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。

報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加高密市事業(yè)單位及合同制教師公開招聘。

2.網(wǎng)上初審。根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并及時反饋初審結果。

報名成功后，報考人員要下載打印《2018年高密市教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師報名登記表》，個人妥善保存。

3.網(wǎng)上繳費。初審通過后，考生應于6月12日上午12：00—6月15日上午12：00進行繳費，筆試(分報考學科專業(yè)知識與教育理論兩科)每科40元，報考音樂、體育、美術、微機、幼兒的考生不考學科專業(yè)知識，交費40元，其他考生交費80元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料到市教育局人事科105房間(高密市健康路南首，健康路朝陽大街交叉路口北100米路西)辦理減免手續(xù)，否則將影響考場編排。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

4.對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的(10人以下1：3，10人及以上1：2)，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃，經(jīng)研究后，調(diào)整到相同崗位相應的另一方，調(diào)整后仍達不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。請隨時關注高密市教育局康成書院網(wǎng)站公告。

5.準考證打印。應試人員于6月28日登陸報名網(wǎng)站打印準考證，憑準考證與身份證參加筆試和面試。

(二)資格審查

公開招聘合同制教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料和《高密市2018年教育系統(tǒng)公開招聘合同制教師報名登記表》。相關證明材料包括畢業(yè)證、教師資格證、二代身份證、戶口簿等原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，可提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2018年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書;其他人員應聘的，應提交國家承認的學歷證書(須在2018年6月12日之前取得)。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權。

經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(三)考試

考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在高密市教育局康成書院網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。

1.筆試。筆試滿分100分。音樂、體育、美術、微機、幼兒崗位的筆試內(nèi)容為教育理論(包括教育學、心理學知識和運用教育學心理學專業(yè)知識解決實際問題的能力)，其他崗位的筆試內(nèi)容為教育理論和學科專業(yè)知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試時間定于2018年6月30日(星期六)上午9：00—11：00，地點、具體要求見準考證。

筆試結束后，面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10—13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試。面試形式為試講，滿分100分。試講內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材(報考幼兒崗位的試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行教材)。試講根據(jù)考生人數(shù)，分組進行，抽簽決定試講順序，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。面試總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位相應一方應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

(四)考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的相應一方人員中按總成績依次等額遞補;遞補后仍出現(xiàn)空缺的崗位，調(diào)整到相同崗位相應的另一方。

(五)職位選擇、公示

對考察體檢合格的人員，按報考崗位所有人員的考試總成績從高分到低分一起統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，一并聘用。職位選擇人員按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按規(guī)定依次等額遞補。確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單按規(guī)定進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

(六)聘用待遇

合同制教師與高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同。聘期三年(聘期的第一年為試用期和培訓期)。

聘期結束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)。合同制教師的工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標準核發(fā)，按照企業(yè)標準繳納社會保險。工資標準和社會保險待遇由高密市人力資源和社會保障局核定，高密市財政局足額撥付，高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司負責發(fā)放和繳納。

合同制教師與學校簽訂崗位聘任合同，明確相關的崗位職責。根據(jù)“縣管校聘、交流輪崗”的要求，原則上在選崗單位工作一年后在全市范圍內(nèi)交流輪崗。

合同制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流。高密市人力資源和社會保障局參照在編教師職稱評聘辦法落實相關工資待遇。合同制教師聘期內(nèi)可以參加高密市事業(yè)在編教師招聘考試。

三、其他事項

整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、教育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

高密市教育局康成書院網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn/jyj/tzgg/index.html)為唯一指定的招聘信息發(fā)布平臺。應聘人員在應聘期間應及時了解發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

公開招聘合同制教師考試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0536—2323281

監(jiān)督電話：0536—2500086

高密市人力資源和社會保障局

高 密 市 教 育 局

2018年6月5日