為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員（工作人員）2名，事業(yè)人員1名。詳細(xì)職位見《遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及所屬事業(yè)單位2018年公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

1．計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員（工作人員）2名為遵義市所轄縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參公登記的工作人員；

2．計(jì)劃選調(diào)的事業(yè)人員1名為遵義市所轄縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式干部。

（二）選調(diào)條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2．本科及以上文化程度；

3．身體健康，年齡35周歲及以下；

4．須有3年及以上在縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下單位工作的經(jīng)歷（在編正式干部身份）；

5．在現(xiàn)單位工作滿1年以上（以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間起算）；

6．年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

7．未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

8．符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的均按截止2018年6月14日計(jì)算。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1．尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

2．新提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職未滿3年的，新調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任崗位上工作未滿3年的；

3．由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的（時(shí)間計(jì)算截止到2018年6月14日）

4．2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)。

5．按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7．所在單位不同意參加公開選調(diào)的；

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審核、考試、組織考察、確定選調(diào)人員、公示及調(diào)動(dòng)辦理等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年6月14日至6月16日；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室（地址：新蒲新區(qū)建投大廈2號(hào)樓629室）。

報(bào)名需提交的材料：

（1）《遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及所屬事業(yè)單位2018年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）一式三份，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名時(shí)提交。

（2）本人有效《居民身份證》及復(fù)印件一份；

（3）學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件一份；

（4）個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、參公登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位聘用審批表等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；

（5）選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

如因特殊情況，本人不能來現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的，可以委托他人持應(yīng)聘者的相關(guān)報(bào)名材料、應(yīng)聘者出具的委托報(bào)名書及被委托人身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)代為辦理。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三）資格審查。

負(fù)責(zé)報(bào)名工作人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可按程序進(jìn)行選調(diào)，否則取消該職位。

（四）考試

單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對(duì)象（含末位并列考生），筆試成績不納入面試環(huán)節(jié)，面試成績?yōu)榭忌煽儭蝹€(gè)職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試?？荚囋谑屑o(jì)委監(jiān)委第十紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，市人社局、市公務(wù)員局的指導(dǎo)下進(jìn)行，試題由遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織命制。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官3人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員組成。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將考試成績報(bào)市人社局備案，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知。

（五）組織考察

考察工作由遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織實(shí)施，一般在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例2:1確定考察人選，考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（六）確定選調(diào)人員

選調(diào)單位綜合報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)

遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)確定擬選調(diào)人員后報(bào)市人社局備案，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，由中共遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨組研究是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，并報(bào)市人社局備案后進(jìn)行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人社局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1. 考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

2. 考生參加筆試和面試均需帶上有效身份證原件和經(jīng)審核通過的《報(bào)名推薦表》。

3. 對(duì)筆試成績有異議者，本人可在成績公布的3個(gè)工作日內(nèi)向遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)書面申請(qǐng)查分，查分只查卷面合分是否正確，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。

五、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

公開擇優(yōu)選調(diào)工作是面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)將在市人社局和市紀(jì)委監(jiān)委第十紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0851-28215899遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

監(jiān)督電話：0851-28662627 遵義市人社局 　

0851-27613123市紀(jì)委監(jiān)委第十紀(jì)檢監(jiān)察組

遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2018年6月5日