根據(jù)工作需要，為做好2018年全市公開招聘教師工作，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳〈關(guān)于對烏蘭察布市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案的批復(fù)〉》(內(nèi)人社辦函〔2018〕56號)規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃聘用485人。其中，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生(以下簡稱“蒙授人員”)。

(一)招聘崗位及人數(shù)詳見附表《烏蘭察布市2018年公開招聘教師崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

(二)本次公開招聘崗位所要求的專業(yè)名稱依據(jù)教育部1997、2012、2015年頒布的高校研究生、本科、?？颇夸浽O(shè)置。招聘專業(yè)審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)進(jìn)行審核，不允許應(yīng)聘人員以第二學(xué)位報考。

(三)高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

(四)關(guān)于旗縣市區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位需求

以“旗縣市區(qū)所屬學(xué)校”設(shè)置崗位，即按同一學(xué)科、同一層次招聘崗位合并歸類設(shè)置。具體招聘學(xué)校名稱分別列入《崗位需求表》中備注欄。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備崗位要求的學(xué)歷條件;

5.本科、?？茖W(xué)歷應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年6月30日至1999年6月30日期間出生);碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡放寬至40周歲(1977年6月30日以后出生);另有規(guī)定的，以《崗位需求表》為準(zhǔn)。

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

7.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2018年12月31日;教師資格證書取得時間截止到2018年12月31日;招聘崗位有戶籍要求的，2018年應(yīng)聘畢業(yè)生要求高考入學(xué)前為烏蘭察布市戶籍，往屆考生截止到2018年5月31日前為烏蘭察布市戶籍;另有規(guī)定的，以《崗位需求表》為準(zhǔn);

8.“項目人員”和“蒙授人員”招聘崗位戶籍要求:具有烏蘭察布市戶籍且服務(wù)期滿人員和非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務(wù)期滿的項目人員;“蒙授人員”招聘崗位?？茖W(xué)歷限烏蘭察布市戶籍，本科及以上學(xué)歷不限戶籍;

(二)定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為在報名開始日前服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員。

(三)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在烏蘭察布市服務(wù)未滿五年(2013年6月30日以后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

4.在讀全日制?？?、本科、研究生;

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名確認(rèn)和資格初審

(一)報名工作

1.報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(http://www.wmpta.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.報名時間：

①“項目人員”崗位和“蒙授人員”人員崗位報名時間：2018年6月3日8:30—6月4日17:00。

②普通崗位報名時間：2018年6月10日9:00—6月12日17:00。

應(yīng)聘人員須用本人身份證報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下。上傳照片模糊者，審查不予通過)。報考者須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè);工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過。

4.報名期間，應(yīng)聘人員可實時查詢各崗位報名人數(shù)情況。根據(jù)各崗位報名人數(shù)情況選擇并填報崗位。

5.應(yīng)聘人員在核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(資格初審?fù)ㄟ^后，姓名和身份證號以及其他信息提交后將無法修改)。

6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員報考旗縣市區(qū)所屬學(xué)校，按照《烏蘭察布市2018年公開招聘教師崗位需求表》(附表)中的“招聘崗位名稱”欄內(nèi)標(biāo)注的名稱報考即可。

六、面試及總成績計算

(一)市教育局制定全市公開招聘中小學(xué)教師面試方案并具體組織實施市直中小學(xué)公開招聘面試工作;旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施本地區(qū)中小學(xué)公開招聘面試工作。公開招聘面試方案上報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)并在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布(網(wǎng)址：http://www.wmpta.org.cn);面試有關(guān)要求詳見面試方案。

(二)報考“蒙授人員”崗位的應(yīng)聘人員用蒙語作答。

(三)面試實行百分制。面試成績當(dāng)場公布。

(四)考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？忌嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽?，在報名網(wǎng)站上公布。

(五)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同評委組)實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)不到所在考場(同試題、同評委組)實際面試人員平均成績的，取消招聘資格。

(六)按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計劃的采取筆試方式加試。

(七)進(jìn)入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

七、考核與體檢

(一)市教育局負(fù)責(zé)市直中小學(xué)、各旗縣市區(qū)教育局負(fù)責(zé)所屬中小學(xué)教師報考人員的考核工作。對報考人員考核根據(jù)擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員考核不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績依次遞補。

(二)體檢。體檢由市教育局組織，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。具體時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假被取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績依次遞補。

八、公示與聘用

(一)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(二)公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或應(yīng)聘人員自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補。

(三)市直事業(yè)單位公開招聘人員的聘用工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施;各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組須按照《崗位需求表》相關(guān)規(guī)定組織實施公開招聘人員的聘用工作，聘用工作結(jié)束后，各地區(qū)須將聘用人員名單上報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(四)旗縣市區(qū)中小學(xué)教師聘用。

1.各旗縣市區(qū)聘用人員時，對報考同一崗位的擬聘用人員，按照應(yīng)聘人員的總成績排名，由應(yīng)聘人員自主選擇聘用單位。

2.對需要調(diào)劑的擬聘人員，按考試總成績從高分到低分重新排序，由擬聘人員重新自主選擇有空缺的學(xué)校。調(diào)劑過程中，對于同一崗位成績并列的，須采取筆試方式進(jìn)行加試以確定調(diào)劑選擇順序。

3.需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在各旗縣市區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動放棄聘用，由此造成的缺額不再遞補。

4.公開招聘教師的聘用和調(diào)劑工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

(五)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。

(六)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動工作或參加其它機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

九、其他事項

(一)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。兩年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，招聘主管部門及用人單位應(yīng)成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對報名資格初審、考核、遞補等工作要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查或考核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，將根據(jù)考生所留電話號碼通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本簡章由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0474-8322321詳見《崗位需求表》

監(jiān)督電話：

0474-8322356(烏蘭察布市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

報名技術(shù)咨詢電話：0474-8150963(烏蘭察布市人事考試中心)

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：

上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月1日