根據(jù)安徽省《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會(huì)公開選聘村級(jí)后備干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘448名人員作為村級(jí)后備干部隊(duì)伍,詳見《2018年渦陽(yáng)縣選聘村級(jí)后備干部崗位一覽表》。
二、選聘條件
(一)一般應(yīng)具備下列條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.40周歲以下(1978年5月25日以后出生)。其中,退役士官年齡放寬到50周歲;
3.大專及以上學(xué)歷。其中,退役軍人和致富能手放寬至高中(中專)學(xué)歷、三期及以上士官學(xué)歷不限。退役軍人由縣民政部門認(rèn)定,致富能手由鎮(zhèn)(街道)集體研究后認(rèn)定。全日制大專及以上畢業(yè)生、二期及以上士官報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
4.熱愛農(nóng)村工作,身體健康,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字功底,能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員;
4.長(zhǎng)期外出,難以履行工作職責(zé)的人員;
5.參加邪教及非法組織的人員;
6.已在崗人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、選聘方法和程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。
選聘公告通過(guò)渦陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)和渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。選聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣先鋒網(wǎng)和渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查。
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2018年5月25日至6月1日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),逾期不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):所在鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室。
報(bào)名和資格審核工作由各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí)需提供如下材料:學(xué)歷證書、個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期免冠小二寸照片5張。其中,屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供學(xué)生證原件以及所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;屬退役軍人的需提供縣民政部門認(rèn)定的退役證明,退役士官還需提供士官證;屬致富能手的需提供鎮(zhèn)(街道)集體研究的證明。同時(shí)填寫報(bào)名資格審查表。
確認(rèn)報(bào)考人員與崗位選聘比例應(yīng)不低于1.5:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)減少崗位選聘計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
(三)筆試。
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,考試范圍為《黨章》、《十
九大報(bào)告》、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)(word、excel等),滿分為100分。筆試成績(jī)達(dá)到60分人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(四)面試。
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
面試成績(jī)低于60分的取消下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位,為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為:考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī))。每位考生面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)。
面試人數(shù)少于或等于該崗位選聘人數(shù)的,面試成績(jī)需達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)所有面試人員面試成績(jī)的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
對(duì)獲得縣級(jí)及以上表彰的人員實(shí)行累計(jì)加分,按照縣級(jí)0.5分/次、市級(jí)1分/次、省級(jí)1.5分/次、國(guó)家級(jí)2分/次給予加分,對(duì)于同一事跡受不同層次表彰,按最高層次加分。獲得表彰人員從報(bào)名至面試結(jié)束后2天內(nèi),攜帶相關(guān)表彰證書和文件原件到所屬鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室申報(bào)加分事宜,逾期視為自動(dòng)放棄。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在所屬鎮(zhèn)(街道)公開欄公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,在面試成績(jī)上給予加分。
面試后,根據(jù)面試成績(jī),按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。面試成績(jī)并列的,一并確定為體檢和考察對(duì)象。
(五)體檢和考察。
體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局委托鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位的要求,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況??疾鞎r(shí)應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門意見。因體檢、考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額,在同崗位報(bào)考人員中,按照總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。同崗位遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
(六)公示。
體檢和考察合格人員名單在渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)和渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選聘的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、管理使用
(一)崗位安排。選聘人員崗位由縣委組織部統(tǒng)一分配,原則上安排到所在鎮(zhèn)(街道)的所轄村(居)任職。崗位分定后,由鎮(zhèn)(街道)按有關(guān)規(guī)定與選聘人員簽訂選聘協(xié)議,原則上一年一聘。由鎮(zhèn)(街道)對(duì)其進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。不勝任工作的,經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究報(bào)組織部備案審查后,依選聘協(xié)議規(guī)定予以解聘。
(二)報(bào)酬待遇。選聘期間,參照渦陽(yáng)縣村“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)確定村級(jí)后備干部報(bào)酬。
(三)備用結(jié)合。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則,按照法定程序推薦村級(jí)后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下,根據(jù)工作需要,對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)黨員后備干部,屆中可直接任命為村黨組織負(fù)責(zé)人??砂才糯寮?jí)后備干部到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行鍛煉。
五、有關(guān)事宜
本公告由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話:
1.政策咨詢:0558-7217535(縣人社局)
2.監(jiān)督舉報(bào):0558-7212477(縣紀(jì)委)
3.報(bào)名咨詢:各鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
中共渦陽(yáng)縣委組織部
渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月25日