為了加強(qiáng)警務(wù)輔助人員的隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解我區(qū)公安工作任務(wù)日益繁重艱巨和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問(wèn)題，依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》和《太平公安分局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，同意太平公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向太平區(qū)戶籍公開招聘16名男性警務(wù)輔助人員。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想上進(jìn);

2、熱愛太平，樂于為太平公安事業(yè)和社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期做貢獻(xiàn);

3、身體健康;

4、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

5、年齡在18周歲及以上、30周歲及以下，要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。(復(fù)員軍人可高中以上學(xué)歷)

6、具備正常履行職責(zé)的身體條件，身高不低于1.70米，體形端正，不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重20%，無(wú)色覺異常，矯正視力不低于4.5，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，語(yǔ)言表達(dá)清楚，并通過(guò)招聘體檢;

7、服從組織安排;

8、具有招聘所需要的其他條件;

9、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)受過(guò)行政或刑事處罰的。

現(xiàn)已參加工作人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。

三、報(bào)名辦法和資格審查

(一)報(bào)名辦法

報(bào)考人員應(yīng)攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及近期一寸半身正面免冠彩色照片3張等相關(guān)證件原件，于2018年5月21日8：30至2018年5月23日17：00，到太平區(qū)就業(yè)服務(wù)局(太平區(qū)紅樹路9號(hào)13門2樓)，填寫《報(bào)名登記表》，同時(shí)須提供上述證件的復(fù)印件一式2份。

(二)資格審查

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格;報(bào)名資格審查通過(guò)后，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政治審查，均無(wú)異議后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

此次招聘工作根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)確定考試辦法。

(一)崗位應(yīng)聘人數(shù)高于招聘人數(shù)比例1:1的，采取體能測(cè)試+面試的方式進(jìn)行。

體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。體能測(cè)試結(jié)束后，依照成績(jī)從高分到低分的排序(分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，以崗位招聘實(shí)際人數(shù) 1︰1.5的比例確定面試人選(不足1:1.5時(shí)，全部進(jìn)入面試)，如體能測(cè)試成績(jī)最后一名如出現(xiàn)并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試階段。

1、體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、投擲實(shí)心球、立定跳遠(yuǎn)，滿分100分，占總成績(jī)的50 %。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、總成績(jī)

總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按總成績(jī)從高分到低分排序(分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，根據(jù)招聘的實(shí)際崗位人數(shù)確定擬聘用人員，如果總成績(jī)最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況，由體能測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定為擬聘用人員。

(二)崗位應(yīng)聘人數(shù)等于或低于應(yīng)招聘人數(shù)比例1:1的，采取體能測(cè)試方式進(jìn)行，體能測(cè)試考試項(xiàng)目同上。

五、體檢

根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位1︰1的比例確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、針對(duì)招錄人民警察部分項(xiàng)目單獨(dú)執(zhí)行的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生需到太平區(qū)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者不予聘用或終止聘用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)總成績(jī)排名，依次確定遞補(bǔ)參加體檢人選。

六、公示

擬錄用人選確定后，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用和待遇

(一)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議人員，根據(jù)考生綜合評(píng)價(jià)分配到相應(yīng)的崗位，不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，對(duì)服從分配人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

(二)待遇

試用期及轉(zhuǎn)正后，月工資為1500元(扣除社保個(gè)人承擔(dān)部分)，單位繳納“五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，服裝統(tǒng)一由單位提供。

八、紀(jì)律要求

本次招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0418-6539508。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在資格審查、考試、考核等過(guò)程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄漏考題內(nèi)容的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

九、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立招聘辦公室，辦公地點(diǎn)在太平區(qū)就業(yè)服務(wù)局，辦公電話：0418-6537659;

(二)相關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.fxtp.gov.cn/)和區(qū)人力資源市場(chǎng)電子屏幕實(shí)時(shí)通知考生，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知;

(三)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé);

(四)本招聘簡(jiǎn)章的解釋權(quán)歸阜新市太平區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。