山東省昌邑市現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額

共158人。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下(1983年5月1日以后出生)。

4、報(bào)考高中教師崗位的須為全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(碩士研究生本科段須為全日制師范類(lèi))。

5、具體招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件(詳見(jiàn)附件《昌邑市2018年教師招聘崗位設(shè)置表》)。

有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編制人員;法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。對(duì)隱瞞事實(shí)真相，有違紀(jì)記錄以及未能正常畢業(yè)的學(xué)生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。

三、招聘辦法

1、報(bào)名

本次招聘報(bào)名以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)考人員微信掃描簡(jiǎn)章后的二維碼，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自2018年5月23日至2018年5月25日17:00。 報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考的，取消此次公開(kāi)招聘報(bào)考資格。對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

2、資格審查

審查時(shí)間：5月29日-5月31日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)

審查地點(diǎn)：濰坊市工業(yè)學(xué)?？萍紭?昌邑市院校中街329號(hào))。

攜帶材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件一份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交由院校核發(fā)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2018年7月31日之前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)?！恫厥?018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(打印件一式一份)。近期同底1寸免冠彩照 2張。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明(公辦中小學(xué)、幼兒園在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明)。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明，不能提供的視為棄權(quán)。

筆試考務(wù)費(fèi)：每人每科40元，共80元。

工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

3、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試初步安排在六月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知。

筆試內(nèi)容：共兩科，1、教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，30分);2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)，70分)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

4、面試：面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。如單一崗位面試人數(shù)較多，無(wú)法同一組考官當(dāng)天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進(jìn)行平衡。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢;其他達(dá)到規(guī)定面試比例的考生，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試采用試講的形式。報(bào)考學(xué)前、特教崗位的試講內(nèi)容為幼兒園、特教學(xué)校現(xiàn)行教材，其他崗位為高中現(xiàn)行教材。進(jìn)入面試范圍人員分學(xué)科抽簽確定面試順序，在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備20分鐘后，進(jìn)入面試室進(jìn)行試講，試講時(shí)間8分鐘。面試成績(jī)100分。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元，面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知。

5、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次確定人選。

考察主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進(jìn)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

6、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市人民政府人社局(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)和教育局(http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇工作崗位。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用人員均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。聘用人員報(bào)到后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

昌邑市2018年公開(kāi)招聘教師考試不指定考試教材及輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關(guān)本次招聘的相關(guān)信息將在昌邑市人民政府教育局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：　0536-7217052

昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

昌邑市教育局

2018年5月15日