根據(jù)上級的要求及工作需要，經(jīng)市政府常務會議紀要同意，福安市環(huán)保局擬采用政府購買服務的形式，面向社會公開招聘勞務派遣工作人員6名，現(xiàn)將考試工作有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象：具有國家承認的全日制大專及以上學歷的畢業(yè)生（含2018年普通院校應屆畢業(yè)生），學歷類別不限。

（二）招聘條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上，30周歲以下(1988年5月18日至2000年5月18日期間出生)，報考人員須在2018年5月18日前常住戶口為福安市轄區(qū)范圍。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，失信被執(zhí)行人員，違反計劃生育人員以及有法律規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

二、報名辦法

采取網(wǎng)絡報名，程序如下：

（一）網(wǎng)上提交個人信息及繳費。報考者應在2018年5月14日上午8:00至5月18日下午5:30，登錄寧德市人事考試網(wǎng)(http://rsks.fjndrs.gov.cn/showex.asp?idx000&ks=qy)編外人員招聘考試欄目，如實及時提交個人信息及一張近期正面免冠二寸證件照（要求為.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150kb以下的彩色數(shù)碼證件照片），逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。網(wǎng)絡報名指定建設銀行“龍卡”作為網(wǎng)上支付報名費的結算工具(請在報名前辦理好網(wǎng)上支付卡)。銀行咨詢電話：中國建設銀行客戶服務熱線95533。

2018年5月18日（上午8:00～12:00，下午2:30～5:30），福安市人力資源和社會保障局人才辦將安排專人，為網(wǎng)絡報名中遇到疑難問題的考生提供網(wǎng)絡報名服務，咨詢電話： 8988550。網(wǎng)絡報名中遇到網(wǎng)絡技術問題可垂詢上述電話。

（二）資格初審。由福安市人力資源和社會保障局人才辦對相應的網(wǎng)絡報名者進行報考資格條件的初步審查，資格條件的最終確認以復核為準。咨詢電話：8988550。

（三）查詢資格初審結果。2018年5月15日上午8:00～12月13日下午5:30 。報考者可在報名成功后兩個工作日之內，登錄寧德市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。資格初審未通過的，退還報名費。

（四）打印準考證。通過網(wǎng)絡報名資格審核的報名者，請于2018年5月22日～5月24日自行上網(wǎng)登陸寧德市人事考試網(wǎng)打印準考證。福安市人力資源和社會保障局人才辦（福安市棠興路806號行政服務中心9樓918室）定于5月24日上午8:00～12:00安排專人為打印準考證有困難者提供幫助。

網(wǎng)絡報名人員按省物價局、財政廳閩價〔2007〕費196號收費規(guī)定，每位報考人員繳納報考費80元。報考者應認真閱讀公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

三、筆試

（一）筆試科目為《綜合基礎知識》，內容包括數(shù)理能力、言語理解與表達能力、判斷推理能力和常識應用能力等部分，全部為客觀性試題；本次考試不指定考試復習用書和復習指導大綱，不舉辦或委托任何機構舉辦考試培訓班，社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與本次考試主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。試卷采用機讀答題卡，統(tǒng)一使用2b鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分。

（二）筆試時間為2018年5月27日上午9：00～11：00；考生必須隨帶準考證、身份證方可進入考場?！　?/p>

（三）筆試地點：見準考證。

（四）資格復核：筆試結束后，將電話通知入圍面試人員持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（學歷證明）等材料的原件及復印件到福安市人力資源和社會保障局人才辦(福安市棠興路806號行政服務中心9樓918室)進行資格復核，最后確定參加面試人員，并予以公示。

四、面試

面試工作由市環(huán)保局和市人社局共同負責組織實施，統(tǒng)一采用公共題面試，面試成績滿分為100分。參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

面試評委臨時組成，面試前隨機抽簽上崗，嚴格執(zhí)行回避制度，面試時間另行通知。

五、體檢、考核和聘用

按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關文件規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。

六、其他事項

（一）考試成績的計算。考生的成績按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合計。考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列；若筆試成績相同時，再進行面試加試。

（二）對擬聘用人員進行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格以及各種原因自愿放棄聘用的，可在進入面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。

（三）聘用人員統(tǒng)一試用期3個月，如試用期考核不合格和聘用人員出現(xiàn)辭職等情況時,可在進入面試合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）體檢項目和標準參照國家錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費由應聘人員個人負擔。

（五）聘用人員依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，辦理“五險一金”，月薪約2500元。

（六）整個招考工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，接受有關部門和社會的監(jiān)督。

福安市環(huán)保局

2018年5月7日