湖南工學院創(chuàng)建于1975年，坐落于中南重鎮(zhèn)雁城衡陽，是經教育部批準成立的一所公辦全日制普通本科高等學校，是全國實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”最年輕的本科院校。學校立足湖南，重點面向工業(yè)企業(yè)，為區(qū)域經濟建設和社會發(fā)展服務，是一所以工為主，工、理、管、經、文、藝等多學科協(xié)調發(fā)展，具有較強的科技服務能力，培養(yǎng)基礎實、技術精、能力強、具有創(chuàng)新精神和社會責任感的高素質應用型專門人才的本科院校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘專任教師，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位67個;招聘計劃148名，其中專業(yè)技術崗位148名(詳見附件1)。

(四)考試方法

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取試講、面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%;通過資格審查人員全部參加試講、面試。

試講：試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平和教學能力等，授課內容由應聘者自行選擇，但必須與應聘崗位相關，時間為8-10分鐘。

面試：面試采取結構化面試的方式，主要測評其專業(yè)知識、形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及崗位的適配程度等。

設置綜合成績合格分數(shù)線為75分，達不到合格分數(shù)線的不予聘用;如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考核

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢在指定的市級三級甲等醫(yī)院進行，體檢費用由學校承擔，需要復查的檢查項目由應聘者承擔。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。

咨詢電話：0734—3452013(學校人事處)

監(jiān)督電話：0734—3452056(學校監(jiān)察處)

湖南工學院

2018年5月7日