為加快建設國際化現(xiàn)代教育名區(qū)，進一步提高我區(qū)辦學教育質(zhì)量、優(yōu)化中小學師資梯隊結構，濰坊高新區(qū)決定面向全國城區(qū)中小學在編教師公開引進部分骨干教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃及條件

引進骨干教師20名，具體條件如下：

1.現(xiàn)具有事業(yè)編制的中小學教師;

2.年齡在40周歲以下(1978年5月1日后出生);

3.普通話二級乙等及以上等級;

4.具備下列條件之一：

(1)地市級教學能手、立德樹人標兵及以上稱號;

(2)地市級拔尖人才、特級教師、名師、學科帶頭人、骨干教師及以上稱號。

二、報名與資格審查

(一)報名時間

2018年5月16日—2018年5月19日(截至下午5:00)。

(二)報名及初審

應聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)下載《濰坊高新區(qū)2018年公開引進骨干教師報名登記表》，根據(jù)要求如實填寫相關信息后，將電子版〔數(shù)碼照片分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20kb，文件類型為jpg，照片務必清晰〕發(fā)送至招聘專用郵箱(wfgxzp2018@163.com)，郵件及附件名稱為“骨干教師報名+姓名”。

招聘工作領導小組辦公室將根據(jù)網(wǎng)上報名情況進行初審，初審通過的，確定為進入資格審查人選。

(三)資格審查

采取現(xiàn)場資格審查的方式，審查時間及地點另行通知。通過資格審查的人員當場領取考試準考證。應聘人員須本人攜帶以下紙質(zhì)材料及證件進行資格審查：

1.《濰坊高新區(qū)2018年公開引進骨干教師報名登記表》(一式兩份);

2.2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報名登記表下方)。

3.身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證、最高業(yè)務榮譽證書及標志性成果或相關證明原件及復印件2份;

資格審查貫穿整個引進工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合引進條件或弄虛作假的，隨時取消考試和聘用資格。

三、考試

考試采取資歷業(yè)績評價和專業(yè)化面試的方式進行，主要考查崗位所需的專業(yè)水平和實際工作能力?？荚嚪譃槌踉嚭蛷驮噧蓚€環(huán)節(jié)，初試結束后原則上按照1:2的比例確定進入復試人選(因本次引進條件要求較高，該類人員在教育系統(tǒng)相對稀缺，如報名人數(shù)較少，可采取設置最低分數(shù)線的方法確定參加復試人選)，復試成績即為考試最終成績。

如經(jīng)評委組合議認定，應聘人員綜合素質(zhì)不能滿足職位需求的，可調(diào)減引進計劃。招聘工作領導小組辦公室將根據(jù)本次骨干教師引進計劃完成情況，可分批次引進。

四、體檢及考察

根據(jù)引進計劃和應聘人員考試成績，由高分到低分等額確定進入體檢、考察范圍人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的人員進行資格條件復審，并對德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。體檢或考察不合格的，取消資格并依次遞補。

五、聘用程序

考試、體檢、考察最終合格的人員，公示7個工作日，公示期滿無異議或反映問題不影響正常聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。引進教師按有關規(guī)定實行3個月試用期，期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

六、待遇及獎勵

引進的骨干教師正式聘用后，將按照有關程序落實教師編制，安排在中小學一線教學崗位工作。具有省教學能手、省特級教師等稱號的教育骨干教師按我區(qū)《關于引進高層次教育人才(團隊)的實施意見》等有關政策給予相關獎勵。

七、其他

有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536-8675015

濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2018年5月5日