為進(jìn)一步推進(jìn)教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立公平、公正、公開、擇優(yōu)的用人機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教育管理干部配備工作的通知》(臨組〔2016〕176號(hào))及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向全縣教育系統(tǒng)公開選聘中心(縣直)學(xué)校正副校長(zhǎng)有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘職位

按照《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教育管理干部配備工作的通知》(臨組〔2016〕176號(hào))規(guī)定的學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和管理干部職數(shù)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校崗位空缺情況，公開選聘中心(縣直)學(xué)校校長(zhǎng)2名、副校長(zhǎng)15名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)和品德良好，全面貫徹國(guó)家教育方針、政策;認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向;熱愛教育事業(yè)，掌握有關(guān)教育法規(guī)，廉潔勤政。

2.有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，具有履行中心(縣直)學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.身心健康。

4.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;

(3)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

(4)按照有關(guān)規(guī)定不宜提拔任用的。

(二)資格條件

1.中心學(xué)校校長(zhǎng)資格條件。

⑴具有本科及以上學(xué)歷，初中及以上教師資格，一級(jí)教師(原中學(xué)一級(jí)、小教高級(jí))及以上職稱。

⑵年齡在45周歲以下(1973年5月3日及以后出生)，原高級(jí)教師年齡放寬到50周歲以下(1968年5月3日及以后出生)。

⑶近三年年度考核為合格及以上。

⑷任縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心(縣直)學(xué)校副校長(zhǎng)試用期滿，或任中心(縣直)學(xué)校中層正職三年及以上。

2.中心(縣直)學(xué)校副校長(zhǎng)資格條件。

⑴具有本科及以上學(xué)歷，初中及以上教師資格，一級(jí)教師(原中學(xué)一級(jí)、小教高級(jí))及以上職稱。

⑵年齡在43周歲以下(1975年5月3日以后出生)。

⑶近三年年度考核為合格及以上。

⑷任縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校、縣直義務(wù)教育階段學(xué)校(含農(nóng)村初中)中層及以上管理職位滿一年;任中心小學(xué)正副校長(zhǎng)滿兩年或任其他小學(xué)校長(zhǎng)滿三年;縣級(jí)及以上名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人。

三、選聘程序

(一)公開報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月7-9日，上午8:30-12:00, 下午14:30-17:50;

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局六樓黨建室;

3.報(bào)名時(shí)提供資料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱資格證原件及復(fù)印件和任職文件。正面近期免冠二寸彩照五張。

4.一人只能填報(bào)一個(gè)選聘崗位。

(二)資格審查。

由縣教育、人社、編辦、財(cái)政四部門聯(lián)合對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。選聘職位數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3比例，達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)消減選聘崗位職數(shù)。

(三)筆試。

筆試內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)，時(shí)事政治，教育學(xué)、心理學(xué)，科技、人文常識(shí)等方面的基本知識(shí)。

1.筆試時(shí)間：5月12日。

2.筆試地點(diǎn)：臨泉五中。

(四)面試。

面試辦法參照公務(wù)員招聘面試辦法。依據(jù)筆試成績(jī)按照選聘職位數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。在確定面試人員時(shí)出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察。

依據(jù)選聘總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)分別按50%計(jì)入總分，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分按選聘職位數(shù)1:1.5的比例(校長(zhǎng)3名、副校長(zhǎng)23名)確定考察對(duì)象。若總成績(jī)并列，面試成績(jī)高的優(yōu)先。

考察主要采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話方式進(jìn)行。參加民主測(cè)評(píng)人數(shù)須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)(所在學(xué)校全體在編在崗人員、中心校班子成員)的80%以上，以無記名投票方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉以及能否勝任所競(jìng)聘職位的工作。民主測(cè)評(píng)不合格票數(shù)達(dá)30%及以上者為考核不合格，取消競(jìng)聘資格，按總分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示。

根據(jù)選聘者筆試、面試和組織考察結(jié)果，入圍的中心(縣直)學(xué)校校長(zhǎng)人選經(jīng)組織研究后確定工作崗位;中心(縣直)學(xué)校副校長(zhǎng)按成績(jī)高低予以選崗，并在縣政府網(wǎng)公示。

(七)任職。

經(jīng)公示，無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，報(bào)人社局、編辦備案，試用期一年。

試用期滿考核不合格的，回原崗位工作或調(diào)整工作崗位。

六、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公開選聘工作由縣教育、人社、編辦、財(cái)政四部門共同實(shí)施。公開選聘工作嚴(yán)格按《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教育管理干部配備工作的通知》(臨組〔2016〕176號(hào))及有關(guān)文件精神予以落實(shí)。

2.做好宣傳發(fā)動(dòng)。公開選聘中心(縣直)學(xué)校正副校長(zhǎng)工作對(duì)進(jìn)一步完善教育干部管理體制、充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性具有重要意義。各校要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)、支持符合條件人員踴躍報(bào)名。任何學(xué)校對(duì)符合條件人員不得設(shè)置障礙，確保把德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)、工作實(shí)績(jī)突出的人員選拔到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

3.實(shí)施全程監(jiān)督。本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。競(jìng)聘的職位、條件與資格、程序和方法、結(jié)果等內(nèi)容均全部、全程公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.嚴(yán)肅人事紀(jì)律。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，按規(guī)定和程序落實(shí)選聘的各項(xiàng)工作。對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)條款予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：縣教育局0558-6402178

縣人社局0558-5390513

臨泉縣教育局 臨泉縣人社局

臨泉縣編辦 臨泉縣財(cái)政局

2018年5月3日