2018年黃石市陽新縣選聘鎮(zhèn)(區(qū))綜合執(zhí)法工作人員公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:6060 次 日期:2018-04-28 11:40:18
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為進(jìn)一步理順城鎮(zhèn)管理體制,加大城鎮(zhèn)管理執(zhí)法力度,建立高素質(zhì)、高效能的城鎮(zhèn)管理執(zhí)法隊(duì)伍,推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)管理執(zhí)法工作的專業(yè)化和規(guī)范化,經(jīng)縣政府研究同意,決定面向有關(guān)單位公開選聘30名鎮(zhèn)(區(qū))綜合執(zhí)法工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘范圍及人數(shù)

1、面向縣直單位在崗自籌事業(yè)編制、差額(含包干)事業(yè)編制和縣直工勤編制人員選聘15人。

2、面向各鎮(zhèn)在崗2006年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套改革前村鎮(zhèn)建設(shè)站在編人員(現(xiàn)為以錢養(yǎng)事人員且有轉(zhuǎn)制人員編制卡的人員)選聘15人。

二、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律,服從工作安排;

2、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定,并能適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的身體條件;

3、在崗的村鎮(zhèn)建設(shè)站以錢養(yǎng)事人員應(yīng)聘者年齡不超過50周歲(1968年元月1日及以后出生); 其他應(yīng)聘者年齡不超過40周歲(1978年元月1日及以后出生),年齡以居民身份證出生時(shí)間為準(zhǔn);

4、高中(中專)及以上學(xué)歷;

5、近三年考核等次均為合格及以上;

6、選聘后在鎮(zhèn)(區(qū))執(zhí)法崗位服務(wù)年限最低5年。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開選聘:

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中弄虛作假,提供虛假材料的。

3、試用期未滿的。

4、現(xiàn)所在單位不同意報(bào)考的。

5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、選聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2018年 5月14日——18日。

上午8:00——12:00 下午14:30——17:30

2、報(bào)名地點(diǎn):陽新縣城市管理執(zhí)法局政工科

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng):

(1)《陽新縣公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法人員報(bào)名表》一式兩份(《選聘報(bào)名表》附后,可下載),所在單位同意并加蓋公章;

(2)居民身份證和學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)近期同底免冠1寸正面彩色照片4張;

(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按照物價(jià)部門規(guī)定,每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

4、資格審查:由縣城管執(zhí)法局、縣編辦審查合格后方可報(bào)名。

(二)選聘方式

本次選聘根據(jù)報(bào)名情況采取兩種方式進(jìn)行:

1、報(bào)名人數(shù)與選聘崗位數(shù)達(dá)到2:1的比例,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,按筆試、面試成績5:5的比例折合計(jì)算綜合成績。

筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主,包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等理論知識,以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能及城管相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。本次考試不指定參考資料。

筆試結(jié)束后,按選聘崗位招聘數(shù)1:2的比例,分應(yīng)聘對象類別,依照筆試成績從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

2、報(bào)名人數(shù)與選聘崗位數(shù)達(dá)不到2:1的比例,直接進(jìn)行面試。面試方案另行制定。若報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),則實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入考核、體檢階段,相應(yīng)取消選聘崗位計(jì)劃。

3、筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

根據(jù)成績從高分到低分按選聘名額1:1的比例確定考核對象,考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況。

(四)體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的,按成績從高到低向下順延遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選必須是已參加面試人員),再按體檢、考核程序進(jìn)行。

(五)公示

根據(jù)考試、考核、體檢情況,縣城管執(zhí)法局集體研究決定擬聘用人選并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者,按干部管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門辦理手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

選聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,確保選聘工作的公開、公平、公正,對選聘工作中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消選聘資格,并進(jìn)入我縣考生不誠信數(shù)據(jù)庫,在人社部門備案登記。

五、本公告由陽新縣城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

陽新縣城市管理執(zhí)法局

二〇一八年四月二十七日

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