思茅區(qū)文化體育和廣播電視局

2018年特殊招聘播音（主持）工作人員的公告

根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，2018年思茅區(qū)文化體育和廣播電視局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位思茅區(qū)廣播電視臺(tái)特殊招聘播音（主持）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能面試的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

電視臺(tái)播音（主持）崗位1名，限女性,財(cái)政全額撥款，編制內(nèi)人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件：年齡在18周歲及以上（2000年4月10日及以前出生），26周歲及以下（1992年4月10日以后出生），身高不得低于1.58米。

5.全日制普通高等院校本科及以上的畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；

6.持有普通話(huà)二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)；

7.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的人員

1. 2018年4月10日以前普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；

2.2018年4月10日前普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.普通高等學(xué)校全日制在讀非2018年畢業(yè)生（含在讀碩士研究生和博士研究生）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘辦法與程序

（一）報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件，同時(shí)交自薦書(shū)和個(gè)人音像資料（3—5分鐘漢語(yǔ)普通話(huà)播音新聞稿件作品DVD光盤(pán)<MPG格式>）各一份。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月5日-25日

2.報(bào)名地點(diǎn)：思茅區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室（區(qū)政府院內(nèi)）

3.聯(lián)系人及電話(huà)：0879—3089811

陳洪浪：13508790033

郭　濤：13508793332

（三）招聘方式：采用兩次面試方式進(jìn)行

1.第一次面試

（1）面試時(shí)間：2018年5月30日

（2）面試地點(diǎn)：思茅區(qū)廣播電視臺(tái)（思茅區(qū)政府院內(nèi)）

（3）面試形式：采用問(wèn)答的方式進(jìn)行

（4）面試內(nèi)容：測(cè)試與播音主持相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2.第二次面試

（1）面試人員：根據(jù)第一次面試成績(jī)從高到低按1:5確定

（2）面試時(shí)間：另行通知

（3）面試地點(diǎn)：思茅區(qū)廣播電視臺(tái)（思茅區(qū)政府院內(nèi)）

（4）面試形式：現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)

（5）面試內(nèi)容：測(cè)試與播音主持相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3.成績(jī)計(jì)算：第一、第二次面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，各占50%。

總成績(jī)=第一次面試成績(jī)×50%+第二次面試成績(jī)×50%

總成績(jī)相同，第二次面試成績(jī)高者勝出。

若考生總成績(jī)未達(dá)60分，則不予進(jìn)行后續(xù)相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。

四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)面試后的擬招聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

五、體檢和考察

(一)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢由思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、思茅區(qū)文體廣電局組織在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員個(gè)人自行承擔(dān)。

(二)考察

擬招聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行審核，審核通過(guò)方可公示。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議和反映且不影響聘用的，按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對(duì)存在異議和有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用;對(duì)存在異議和具有反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為維護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須是實(shí)名反映。

七、其他要求

（一）試用期間，聘用者人員確實(shí)不能勝任播音主持工作，社會(huì)反映強(qiáng)烈，或年終考核不合格，區(qū)文體廣電局有權(quán)與聘用人員解除聘用合同。

（二）聘用合同一旦簽訂，立即生效，并具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。即簽訂聘用合同起，聘用者8年內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離用人單位，用人單位也不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，若聘用者提出辭職的，必須向用人單位繳納違約金20萬(wàn)元。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。思茅區(qū)文體廣電局2018年特殊招聘播音（主持）工作人員公告及相關(guān)信息在思茅網(wǎng)發(fā)布。(網(wǎng)址：http://www.simao.gov.cn/)