2018年恩施市盛家壩鄉(xiāng)村級后備干部選拔公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:6043 次 日期:2018-04-24 14:27:27
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根據(jù)恩施市委關于基層黨建整市推進工作實施方案的要求,為切實加強村級組織建設,進一步拓寬村干部選人視野,優(yōu)化村干部隊伍結構,提高村干部隊伍整體素質,切實讓有能力、有抱負的年輕同志進得來、穩(wěn)得住,為2018年村(居)兩委換屆儲備優(yōu)質后備干部隊伍,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)全面建成小康社會提供人才支持,結合我鄉(xiāng)實際,制訂如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大精神為指引,切實加強基層組織建設,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,建立一支數(shù)量充足、素質過硬、作風優(yōu)良的村級后備干部隊伍,為村(居)“兩委”班子換屆儲備人才,為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

二、招考相關要求

(一)招考單位和人數(shù)

共計劃招錄13人,具體分配為:車蓼壩村2名、大集場村1名、安樂屯村2名、麻茶溝村1名、石欄村1名、桅桿堡村3名、石門壩村2名、二官寨村1名,擇優(yōu)錄取。(原已在村跟班鍛煉的不占分配指標)

(二)選拔對象

未參加換屆選舉的已在村跟班鍛煉的后備干部(必須報名參加筆試)和符合選拔任用條件的社會人員。

(三)選拔標準

1、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。村級后備干部必須具?ldquo;信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準。

2、堅持五湖四海、任人唯賢。村級后備干部選拔培養(yǎng)要多渠道、多途徑,鼓勵返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、創(chuàng)業(yè)能手、致富能人報考村級后備干部。

3、堅持事業(yè)為上、公道正派。村級后備干部要懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民,熱心農(nóng)村工作,事業(yè)心強,辦事公道正派。

參加公開選拔的人員,應同時具備以下條件:

4、堅決擁護黨的領導,思想政治素質好,遵紀守法,公道正派,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策,群眾基礎好;

5、事業(yè)心和責任感強,熱衷于基層工作,有志于在本村建功立業(yè),熱心為群眾辦實事、辦好事,有奉獻精神;

6、有改革創(chuàng)新精神,善經(jīng)營,懂管理,具有一定的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領,有一定的組織和協(xié)調能力;

7、18周歲以上(即在1999年以前出生的)、45周歲以下(即在1972年1月以后出生的)高中(中專)以上學歷,特別優(yōu)秀的可放寬到初中文化程度,身體健康;

8、具有盛家壩鄉(xiāng)籍戶口或祖籍為盛家壩鄉(xiāng)均可,沒轉戶籍但有結婚證明也可。

有下列情況之一的,不得確定為村級后備干部。

1、長期外出不能保證至少每個月22天工作時間或身患疾病無法履行職責的;

2、近三年內(nèi)本人有計劃外生育行為的;

3、近三年內(nèi)有違法違紀行為或正在接受紀檢、司法部門立案審查的;

4、參與非法宗教活動和封建迷信的。

三、方法步驟和時間安排

(一)宣傳發(fā)動階段(2018年4月1日—4月24日)

1、充分利用宣傳窗、村(黨)務公開欄、qq群、微信群、網(wǎng)站等各類宣傳媒介,廣泛宣傳公開選拔村級后備干部工作的目的意義、時間安排、條件要求、方法步驟。

2、充分利用各種會議進行宣傳,傳達后備干部選拔有關要求,對本村(居)的公開選拔村級后備干部工作進行安排部署。

(二)組織實施

1、報名(2018年4月25日—5月10日):凡符合條件的需填寫《盛家壩鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報名表》和《申請書》,由其本人同時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證復印件各1份,本人近期免冠2寸照片1張,在5月10日前送交各村(居)黨組織書記處或鄉(xiāng)組織辦報名,領取學習資料(精準扶貧、基層黨建等)。

2、筆試(2018年5月15日):組織報名對象筆試。由鄉(xiāng)黨委委托其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別出具試卷,安排有關部門人員監(jiān)考。筆試成績占總成績的40%。

3、面試(2018年5月19日—20日):按照擬招錄人員筆試成績1:1.5的比例確定面試人員。由鄉(xiāng)黨委組織5人以上面試評委小組,在面試前2小時封閉命題并抽簽面試。面試成績占總成績的40%。

4、民主測評(2018年5月23—25日):由各村“尖刀班”班長牽頭負責組織“尖刀班”成員、村支“兩委”成員、部分黨員、村民代表和群眾測評(人數(shù)不低于30人)。測評成績占總成績10%。

5、考核(2018年5月23日--25日):鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)直單位抽調人員成立考察小組,對考核對象政治品德、能力素質、工作業(yè)績等重點考察,征求計生、紀檢、信訪、綜治、司法、公安等相關部門的審查意見,走訪了解帶富幫富情況和在群眾中的威信等,擇優(yōu)確定初步人選并進行公示,接受社會監(jiān)督??己顺煽冋伎偝煽兊?0%。

6、體檢(2018年5月29日):按照擬招錄數(shù)量1:1比例進行體檢,體檢不合格者,依次遞補。

7、錄用(2018年6月1日):鄉(xiāng)黨委召開會議確定人選,合理安排到村(居)報到上崗。

四、培養(yǎng)使用

1、村級干部聯(lián)系培養(yǎng)。確定村(居)“兩委”班子成員對村級后備干部實行“1+1”結對幫扶培養(yǎng)。各村(居)黨組織書記對后備干部培養(yǎng)管理工作負有主要責任,鄉(xiāng)黨委每年要聽取1次村(居)對后備干部培養(yǎng)管理工作的匯報,研究解決后備干部培養(yǎng)使用工作中的問題。

2、定期進行集中培訓。由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一組織村(居)后備干部進行集中培訓,制定合理的教學計劃,每年至少集中培訓一次。培訓要求村級后備干部參與各個層面的教學活動,加強政治理論知識輔導,注重基層黨建、精準扶貧和矛盾糾紛調解等業(yè)務知識的培訓。

3、加強待遇保障。對新錄用的后備干部實行6個月的試用期,期間按1200元/月的標準按月發(fā)放補助(年終考核兌現(xiàn)800/月績效待遇),6個月后,鄉(xiāng)黨委將組織考核專班對其進行考核,合格者按照村干部副職待遇落實,績效考核比照村副職待遇執(zhí)行。在本年度換屆選舉中進入村支“兩委”干部的,按照村定補干部副職待遇落實。

4、鼓勵學歷提升。重視村(居)干部的學歷提升,政府從黨建經(jīng)費中預算部分資金用于鼓勵、支持在職村干部參加各大專院校的在職學歷繼續(xù)教育,努力提高科學文化知識。

5、支持報考公務員。鄉(xiāng)黨委組織全鄉(xiāng)符合公務員報考條件的村干部積極參加報考,并邀請黨校教授、鄉(xiāng)領導和往屆招錄的公務員為其進行集中培訓,從根本上提高他們的干事創(chuàng)業(yè)的激情。

6、推行“承諾”實踐鍛煉。加強村(居)后備干部的實踐鍛煉。后備干部應積極參與村(居)各項工作,分配急、難、險、重的工作任務,給后備干部壓擔子、交任務。推行村級后備干部“考前自愿申請、錄用主動承諾”活動,按照“個人許諾、組織審諾、會議承諾、年終兌諾”的程序,為每名村級后備干部量身定制工作目標和承諾內(nèi)容,在實際工作中服從組織安排、經(jīng)受鍛煉、提高能力、增長才干、樹立威信。

 

恩施市盛家壩鄉(xiāng)人民政府

2018年4月23日

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