根據(jù)事業(yè)單位人才招聘的有關(guān)政策，按照濰坊市教育局直屬學(xué)校編制、崗位空缺和工作需要，擬公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生到直屬學(xué)校工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、范圍和條件

(一)招聘范圍

1.本次招聘對象為：國家“雙一流”建設(shè)高校2018年全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;其他高校2018年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.國家“雙一流”建設(shè)高校名單根據(jù)教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員需具備如下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬，身體健康，未受過紀律等處分;

2.須同時具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，所學(xué)專業(yè)對口(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2018年7月31日前取得，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位對口)。專業(yè)是否對口參考國家教育部頒布的普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄執(zhí)行。如考生所學(xué)專業(yè)未包含在專業(yè)目錄中，其所學(xué)專業(yè)必修課程與崗位要求專業(yè)必修課程重合率超過50%視為相符。

3.應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，博士研究生年齡不超過35周歲(1983年5月7日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過28周歲(1990年5月7日及以后出生)，本科生不超過25周歲(1993年5月7日及以后出生);

4.具有教師資格要求的崗位，應(yīng)聘人員須按期取得符合招聘崗位要求的教師資格證書(公示聘用前)，普通話水平二級乙等及以上證書，應(yīng)聘語文教師應(yīng)有二級甲等及以上證書;

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的不得報考。在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的不得報考。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的不得報考。

二、招聘計劃

濰坊市教育局直屬學(xué)校計劃公開招聘49人，具體招聘學(xué)校、崗位、人數(shù)及其他要求見《2018年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘程序和方法

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2018年5月7日9:00—5月9日16:00，報名截止時間后不再接受報名。

報名地點：各招聘學(xué)校，具體地址見崗位匯總表(附件1)。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

1.經(jīng)本人簽字確認的《濰坊市教育局直屬學(xué)校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(附件2);

2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校蓋章)和個人簡介(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

3.由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(并加蓋院系公章、注明必修課程及成績);

4.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書(三證同時收取復(fù)印件各1份)及近期同底版照片2張;

5.崗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消一切資格。

每人限報一個崗位，對重復(fù)報考的，取消報考資格;資格審查通過后不得更改報考崗位。

對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格審查

資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進入考試范圍人員名單，并發(fā)放準考證。

(三)面試

面試在有關(guān)部門監(jiān)督下，根據(jù)崗位特點分類組織，由市教育局和各招聘學(xué)校統(tǒng)一實施。分試講(講解)和答辯兩個環(huán)節(jié)，分別按照百分制計算成績?？荚嚂r間試講(講解)10分鐘，答辯5分鐘。教師類崗位，試講主要測試綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目標、掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能;答辯主要測試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、分析能力、語言表達能力、反應(yīng)應(yīng)對能力等。非教師類崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯方式實施，主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試具體事宜另行通知。

考試結(jié)束后，按照試講(講解)成績占60%和答辯成績占40%的比例計算考試總成績。根據(jù)考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù) 1∶1的比例確定考察、體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按試講(講解)成績由高分到低分確定人選。

考試成績由考官現(xiàn)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布成績。

博士研究生采取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在博士研究生報考的，按照先考察考核博士研究生再考試其他考生的順序?qū)嵤衅笉徫挥媱澃纯疾炜己饲闆r另行核定。

(四)考察體檢

1.考察。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和在校實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績等額遞補。

體檢費用自理。

(五)簽約

考試、考察、體檢合格人員，攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與應(yīng)聘單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀、違法等受到相關(guān)方面處分、處罰的，視為違約，聘用單位有權(quán)單方面終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

(六)聘用

擬招聘人員名單報經(jīng)審批后向社會公示，公示無異議、具備聘用條件后報經(jīng)相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、其他

此次招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作，邀請市紀委派駐紀檢組、市人社局全程指導(dǎo)、監(jiān)督，有關(guān)環(huán)節(jié)及時公開，接受社會監(jiān)督。對違反紀律的人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

濰坊市教育局直屬學(xué)校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定考試教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

濰坊市教育局招聘優(yōu)秀畢業(yè)生咨詢電話：0536-8096382

各招聘學(xué)校咨詢電話見《2018年濰坊市教育局直屬學(xué)校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位匯總表》(附件1)。

濰坊市人力資源和社會保障局

濰 坊 市 教 育 局

2018年4月20日