為切實建立基層干部的培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會保障局《望謨縣縣直機關和街道辦事處公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（望組通〔2015〕42號）文件，結合各單位用編計劃，經(jīng)縣委縣政府研究決定在全縣范圍內開展公開遴選工作人員工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法，按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、調動審批的程序進行。

二、遴選計劃、職位及方式

（一）計劃遴選57名；

（二）遴選職位：各遴選職位詳見附件一《2018年望謨縣公開遴選工作人員職位一覽表》，每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個及以上職位的，則取消該報考者的考試資格或考試成績。

（三）遴選方式：采取結構化面試的方式進行，各類遴選人員實行公開報名、統(tǒng)一考試、分類從高分到低分擇優(yōu)選調。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象。望謨縣在職在編公務員、參照公務員管理機關（單位）工作人員、財政全額預算管理事業(yè)單位工作人員（試用期人員、工勤人員以及未接轉的特崗教師不能參加本次遴選）。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、原則上大專及以上學歷（具體要求以《2018年望謨縣公開遴選工作人員職位一覽表》為準）;

3、原則上年齡在45周歲以下（1973年3月31日以后出生,具體要求以《2018年望謨縣公開遴選工作人員職位一覽表》為準）；

4、近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期考核不定等次的視為稱職等次）;

5、在基層服務期滿兩年及以上目前仍然在基層服務的（下文聘用的時間在2018年3月31日前）。

有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；

(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的；

(五)對轉任有其他限制性規(guī)定的；

(六)截止2018年3月31日前參加我縣縣直部門公開遴選已下文

到單位試用，試用期未滿就申請回原單位工作未滿3年的；

六、考察

原則上采取差額考察辦法，根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對象，如遴選人數(shù)與遴選計劃數(shù)不足差額考察辦法的，根據(jù)遴選計劃數(shù)的1:1比例確定考察對象。

如同一職位的考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對象，若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行遞補。

考察內容主要包括遴選人員德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。

考察采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方式進行，考察對象在基層一線或窗口服務部門的，要適當聽取服務對象的意見,考察政審不合格者不予選調。

考察工作由遴選單位組織實施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實反映考察情況意見，并對考察負責。

七、公示

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，黨委（黨組）集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門按有關規(guī)定統(tǒng)一進行公示，公示期為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實后再作出決定。

有以下情形之一的，不得辦理試用手續(xù)：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；

(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的；

(五)對轉任有其他限制性規(guī)定的；

(六) 截止2018年3月31日前參加我縣縣直部門公開遴選已下文

到單位試用，試用期未滿就申請回原單位工作未滿3年的；

(七)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

此次遴選實行試用期制，試用期為3個月(如擬調的考生已借調到用人單位超過3個月及以上的，由用人單位及主管部門出具考核合格證明，提前辦理相關調動手續(xù))。試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿后，經(jīng)用人單位及主管部門考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理相關調動手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

八、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

九、未盡事宜由公開遴選工作領導小組決定。

十、本方案由公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0859—4616196 縣人才交流服務中心

監(jiān)督電話：0859—4616906 縣人社局紀檢室、

望謨縣公開遴選領導小組辦公室

2018年4月12日