朝陽(yáng)市公安局根據(jù)雇員空缺實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招考文職雇員15名(男性)，主要從事警務(wù)輔助工作，不具有行政執(zhí)法和公務(wù)員身份，實(shí)行雇用合同制。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考計(jì)劃

計(jì)劃招考文職雇員15名(男性)，考生崗位及專業(yè)信息如下：

二、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，朝陽(yáng)市市區(qū)及各縣(市)常住戶口;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為20周歲以上30周歲以下[1987年4月10日(含)至1998年4月10日(含)期間出生];

5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

2.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

3.受過(guò)刑事處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

4.有關(guān)法律規(guī)定不得雇用的其他情形的。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，按招考計(jì)劃1：2的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，均參加面試。

筆試成績(jī)通過(guò)朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)(www.lncyrc.com.cn)或朝陽(yáng)市公安局政府網(wǎng)站(www.cyga.gov.cn)查詢。

(四)面試

面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不能雇用。

實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)的權(quán)重比例各占50%，筆試面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)權(quán)重成績(jī)，按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核(政審)人選。權(quán)重成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考核(政審)人選。

(五)體檢與考核(政審)

體檢和考核(政審)工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行。

由于體檢和考核(政審)不合格或考生自愿棄權(quán)等出現(xiàn)的崗位空缺，按照權(quán)重成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示與培訓(xùn)

對(duì)體檢和考核(政審)合格者進(jìn)行公示3天，沒(méi)有問(wèn)題的確定為擬雇用人員，由市公安局組織培訓(xùn)。

(七)雇用

培訓(xùn)合格者確定為雇員，由市公安局與雇員簽訂《朝陽(yáng)市政府雇員雇用合同書(shū)》，市人力資源和社會(huì)保障局鑒證，雇用期滿后繼續(xù)雇用的重新簽訂雇用合同。

聯(lián)系電話：0421-2610827

朝陽(yáng)市公安局

2018年4月10日