都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)位于青城山麓、岷江之畔的成都萬達(dá)文化旅游城，是都江堰市教育局下屬的一所公辦小學(xué)，學(xué)校占地52.5畝，建筑面積15873平方米，辦學(xué)規(guī)模48個(gè)班。按照市委市政府名校建設(shè)工作部署，都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)由成都市龍江路小學(xué)集團(tuán)領(lǐng)辦，秉承龍江路小學(xué)厚重的辦學(xué)積淀，以先進(jìn)的辦學(xué)理念和創(chuàng)新的管理機(jī)制，引領(lǐng)學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，致力于把學(xué)校辦成都江堰一流、成都領(lǐng)先、全省知名名校。學(xué)校以高品質(zhì)為追求，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，實(shí)施走住結(jié)合辦學(xué)模式，按照“兩自一包”(教師自聘、管理自主、經(jīng)費(fèi)包干)的方式管理運(yùn)行。

經(jīng)都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制教師，現(xiàn)將具體事宜通告如下：

一、招聘崗位設(shè)置與薪酬待遇

(一)崗位設(shè)置

2018年面向社會(huì)公開招聘小學(xué)各科教師共16名。具體崗位詳見附件1《都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)2018年公開招聘合同制教師崗位一覽表》。

(二)薪酬待遇

根據(jù)《都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)教職工薪酬方案》以人頭經(jīng)費(fèi)10萬為基礎(chǔ)數(shù)(含社保、公積金)，上下浮動(dòng)，多勞多得，績高酬高。

二、招聘條件

(一)熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(二)具備小學(xué)及以上教師資格證。

(三)具備國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口。

(四)年齡不超過30周歲(1988年1月1日后出生);具有區(qū)(市)縣及以上學(xué)科帶頭人、特級教師，或具備成都市級優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)個(gè)人、教壇新秀、優(yōu)秀青年教師，成都市賽課二等獎(jiǎng)及以上的教師，女不超過35周歲(1983年1月1日后出生)，男不超過40周歲(1978年1月1日后出生)。

(五)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(六)曾受過刑事處罰和曾被單位開除的人員，在讀的非2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

(七)2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂前取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)證書，否則取消聘用資格。

三、招聘加分情況

為了引進(jìn)更多優(yōu)秀的教育人才，實(shí)現(xiàn)品質(zhì)辦學(xué)，學(xué)校實(shí)行加分政策(加分分值，計(jì)入按比例折算后的筆試成績總分)，加分情況如下：

(一)學(xué)科賽課(含班主任技能賽)加分情況

(二)學(xué)術(shù)、榮譽(yù)稱號加分情況：(學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)個(gè)人、教壇新秀、優(yōu)秀青年教師)

(三)研究生學(xué)歷加1分。

備注：同時(shí)符合各項(xiàng)加分條件的，只計(jì)一項(xiàng)最高分。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

時(shí)間：2018年4月29日(09:00--17:00)

2018年4月30日(09:00—16:00)

地點(diǎn)：都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)

要求：

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、考生簽名的報(bào)名表一份、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表)、相關(guān)獎(jiǎng)狀(以上驗(yàn)原件收復(fù)印件)、一寸免冠彩色照片兩張，報(bào)考英語的教師需同時(shí)提交全國高校英語專業(yè)八級證書。

3.報(bào)名進(jìn)行資格審查，初審合格者，現(xiàn)場發(fā)放筆試通知書。根據(jù)筆試通知書相關(guān)要求按時(shí)到都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)憑身份證、筆試通知書領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.資格審查貫徹整個(gè)招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)，取消聘用資格。后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。資料初審后，由學(xué)校招聘考評小組將相關(guān)原始資料封存3個(gè)月，隨時(shí)接受上級抽查。

(二)筆試

時(shí)間：見筆試通知書

地點(diǎn)：都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)

要求：

1.筆試試題由招聘考評小組負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理，確保不漏題。

2.考生帶上身份證及準(zhǔn)考證于筆試時(shí)間到指定考室參加考試，時(shí)間為90分鐘。

3.筆試總分100分，折合50%進(jìn)入總分。

4.公布筆試成績，確定面試人員。

(三)面試

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)

要求：

1.根據(jù)筆試成績，語、數(shù)按1:2的比例，英、音、美、科學(xué)按1:5的比例，結(jié)合學(xué)校崗位需求，確定面試人員名單，并電話通知考生。

2.面試分為三次面試。

第一次面試內(nèi)容為考生試講。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)8分鐘試講。

第二次面試內(nèi)容為才藝展示。面試程序：(1)1分鐘自我介紹;(2)語文、數(shù)學(xué)、外語、科學(xué)教師2分鐘才藝展示或?qū)I(yè)成果介紹;音樂、美術(shù)教師10分鐘的專業(yè)技能展示。

第三次面試內(nèi)容為考生走進(jìn)課堂上課。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)10分鐘上課(片段)。

3.面試總分100分。折合50%進(jìn)入總分。其中語文、數(shù)學(xué)、外語、科學(xué)第一次面試成績按80%比例折合進(jìn)入面試總分，第二次面試成績按10%比例折合進(jìn)入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進(jìn)入面試總分，三項(xiàng)數(shù)據(jù)相加為面試的總分;音樂、美術(shù)第一次面試成績按50%比例折合進(jìn)入面試總分，第二次面試成績按40%比例折合進(jìn)入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進(jìn)入面試總分，三項(xiàng)數(shù)據(jù)相加為面試的總分。

4.根據(jù)面試和筆試總分從高分到低分，按1:1比例確定體檢對象。

5.公布面試成績及體檢名單。

(四)體檢

時(shí)間：另行通知

要求：體檢人員在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)到指定二甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員由學(xué)校招聘工作小組及時(shí)公示。

(五)公示

時(shí)間：另行通知

體檢合格人員為擬聘人員，由教師招聘工作小組在相關(guān)網(wǎng)站、報(bào)刊予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。

(六)崗前培訓(xùn)

時(shí)間：另行通知

培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市龍江路小學(xué)

都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)

(七)考核

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考核。若依次遞補(bǔ)人員總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如筆試成績也相同則進(jìn)行加試，按加試后總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)錄用

時(shí)間：2018年9月1日

經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質(zhì)材料，納入學(xué)校內(nèi)部招聘編制。學(xué)校實(shí)行合同制，用人單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新進(jìn)聘用教師勞動(dòng)合同原則上簽訂一年，試用期一個(gè)月，試用期不合格的，不給于聘用。勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)學(xué)校年度考核合格可續(xù)簽合同;達(dá)不到學(xué)校續(xù)聘要求的教師，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同;對于工作中違反學(xué)校相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，符合解聘條件的，及時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為規(guī)范公開招聘工作，招聘全過程切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。教育局人事科負(fù)責(zé)公開招聘的指導(dǎo)，都江堰市教育局紀(jì)檢督查室負(fù)責(zé)過程的監(jiān)督，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反招聘紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究。

咨詢電話：都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)028-87180329、028-87258129。

監(jiān)督電話：都江堰市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室028-87118848。

六、其他

(一)本方案解釋權(quán)歸都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)報(bào)名者請?zhí)崆瓣P(guān)注都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)公眾號,關(guān)于現(xiàn)場報(bào)名等后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)將在公眾號通知。

都江堰市龍江路小學(xué)集團(tuán)萬達(dá)校區(qū)

2018年4月8日