一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東政法學(xué)院創(chuàng)建于1955年7月，是由山東省人民政府領(lǐng)導(dǎo)、山東省教育廳主管的省內(nèi)唯一一所政法類(lèi)普通本科院校，是一所以法學(xué)為主，文、工、經(jīng)、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展多科性綜合院校。2011年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，學(xué)校獲得法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生資格，并于2012年開(kāi)始正式招生，成為我省歷史上實(shí)現(xiàn)從本科教育跨越到碩士教育用時(shí)最短的高校。2015年4月順利通過(guò)教育部本科評(píng)估。

學(xué)?，F(xiàn)有茂嶺、硯池、文東三個(gè)校區(qū)，主校區(qū)在茂嶺校區(qū)，占地853畝，擁有13個(gè)教學(xué)單位，設(shè)有37個(gè)普通本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，涉及法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、工學(xué)五個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，學(xué)校擁有省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)人文社科研究基地1個(gè)，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，教育部改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)6個(gè)，省級(jí)高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)，學(xué)校的法學(xué)學(xué)科是省屬高校中首家全部擁有“三重點(diǎn)”建設(shè)項(xiàng)目的學(xué)科。學(xué)?，F(xiàn)有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼2人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家1人，省級(jí)教學(xué)名師3人，省級(jí)首席專(zhuān)家2人，國(guó)家和省級(jí)優(yōu)秀教師9人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，入選山東省理論人才“百人工程”2人，專(zhuān)任教師中兼任律師的“雙師型”教師100余名，博士、碩士研究生導(dǎo)師100余名，?？墩ㄕ搮病肥侵形纳鐣?huì)科學(xué)引文索引來(lái)源期刊(cssci)和中國(guó)人民大學(xué)“復(fù)印報(bào)刊資料”重要轉(zhuǎn)載來(lái)源期刊。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))要求，結(jié)合工作需要，山東政法學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員60人，其中，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位31人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位23人，初級(jí)管理崗位6人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和事業(yè)崗位的身體條件;

4.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1977年4月4日以后出生)，中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1972年4月4日以后出生);

5.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。(附件1)

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東政法學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.sdupsl.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《山東政法學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送電子郵件至各二級(jí)院系電子郵箱，同時(shí)抄送至學(xué)校人事處郵箱：sdzfxyzp@126.com，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，學(xué)位，學(xué)歷，姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0531-88599830。

2.資格審查

資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件之后，需提交下列材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：(1)有本人簽名的《山東政法學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》;(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，以及畢業(yè)證和學(xué)位證;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件;(5)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2018年4月12日-13日

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路63號(hào)，山東政法學(xué)院鼎山辦公樓2216辦公室。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注山東政法學(xué)院人事處網(wǎng)站。

2.面試

教師崗位面試采用試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。輔導(dǎo)員和管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

通訊地址：濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路63號(hào)山東政法學(xué)院人事處

郵政編碼：250014

人事處聯(lián)系人：孫老師、高老師

人事處聯(lián)系電話(huà)：0531-88599830

各二級(jí)單位招聘負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東政法學(xué)院

2018年4月4日