根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2018年上半年市直行政單位公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市級機(jī)關(guān)和市屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)。

遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員(參照管理單位工作人員)。

具體職位詳見《九江市2018年上半年市直行政單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件)。可通過九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jjrs.gov.cn)、九江人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://0792.jxpta.com/)查詢。

二、公開遴選對象范圍及條件

(一)公開遴選對象范圍：

1、縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、縣(市、區(qū))直單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的，可報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的職位;不符合上述規(guī)定的，只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的職位)。

3、編制、人事關(guān)系不在我市的人員，不列入本次公開遴選的對象范圍。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年(含試用期)及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(2016年3月31日之前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位);

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

4、身體健康;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件;

6、符合遴選單位有關(guān)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件(附件1)，其中專業(yè)要求對照江西省2018年考錄公務(wù)員專業(yè)分類目錄(附件2)。

除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止2018年3月31日。其中年齡條件的計(jì)算方法為： 35周歲以下是指1983年3月31日以后出生，40周歲以下是指1978年3月31日以后出生。

具體要求見職位表(附件1)。

(三)公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照法律、法規(guī)或公務(wù)員招錄政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格初審

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市級公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得再次參加市直單位公開遴選。

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄九江人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》，上傳本人近期免冠正面電子照片(jpg格式，大小為40k以內(nèi))，提交網(wǎng)上審查。本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合方式，報(bào)考人員實(shí)行誠信報(bào)名，填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年4月16日9:00—18日17:00。

3、資格初審：報(bào)名提交后由遴選單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并于24小時(shí)內(nèi)回復(fù)考生。初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，每人50元。

4、打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，于2018年4月26日—28日自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為“公文寫作及時(shí)事政治”。筆試開考比例不低于1：3，未達(dá)到開考比例的職位相應(yīng)調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。

筆試時(shí)間：2018年4月29日(星期日)上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

五、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。面試入闈人員于2018年5月7日(星期一)13:30-17:00持以下相關(guān)證明及證件到九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號，九江市市民服務(wù)中心主樓2號樓d213-215室進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員繳納面試費(fèi)30元，并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(1)本人身份證及復(fù)印件(1份);

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1份);

(3)所在單位及縣級公務(wù)員主管部門推薦介紹信、2年以上公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)工作經(jīng)歷證明;

(4)公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2015、2016、2017年年度考核登記表復(fù)印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》(一式兩份);

(7)職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試，遞補(bǔ)人員由遴選單位自行通知考生，不再上網(wǎng)公示。達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。資格審查貫穿遴選全過程。

六、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

面試方式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試面試人員的綜合素質(zhì)，每人的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

總成績計(jì)算方法：

考試總成績中計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績+面試成績(公式中的單科成績均為百分制)

七、考察和體檢

1、考察。根據(jù)考試總成績由高到低，按照考察對象與遴選職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。其中，同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的，考察比例為1:2;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，考察比例為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)的進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

市人力資源和社會保障局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑。考察組對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。考察結(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試總成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

2、體檢。體檢工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1、確定人選和公示。體檢合格的擬遴選人選在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員報(bào)市人力資源和社會保障局，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

如遴選單位有試用期要求的，按遴選單位要求辦理。試用期一般為3個(gè)月，最長不得超過6個(gè)月。

政策咨詢電話：九江市公務(wù)員局 0792-8211580

九江市人力資源和社會保障局

2018年4月3日