因工作需要，經(jīng)與夾江縣人力資源社會(huì)保障局商定，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管執(zhí)法協(xié)管員7名，特制定方案如下：

一、招聘名額及工作崗位

從事機(jī)關(guān)辦公室文秘工作3名，從事外勤協(xié)管工作4名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)文秘工作：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;夾江縣常住戶(hù)口;年齡在20周歲至35周歲;男女不限;具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;同等條件下具有c2以上駕駛證人員、有辦公室文秘工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先聘用。

外勤協(xié)管工作：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;夾江縣常住戶(hù)口;男性;年齡在20周歲至35周歲;具有高中及以上學(xué)歷;同等條件下具有c2以上駕駛證人員、退伍軍人優(yōu)先聘用。

(三)身體健康，體形端正，視力良好，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。文秘人員：女性身高155cm及以上，男性身高170cm及以上;外勤協(xié)管人員：身高170cm及以上。

(四)具備招聘職位所需的其他資格條件。

(五)有下列情形之一的，不予招聘：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

3、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序

招聘事宜由夾江縣公開(kāi)招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名、資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

報(bào)名攜帶物品：二代身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件、近期同底2寸免冠照片2張，填報(bào)完整的《夾江縣城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員招聘報(bào)名表》2份。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，發(fā)放《準(zhǔn)考證》，考生必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試和體能測(cè)試。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月8日—2018年4月10日(法定節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00止。

報(bào)名地點(diǎn)：夾江縣城市管理行政執(zhí)法局辦公室(夾江縣迎春南路366號(hào)3樓)，咨詢(xún)電話：0833-5628560(辦公室)，鄭女士：18990665815。

(二)考試

1.面試：主要是考察報(bào)考對(duì)象需具備的相關(guān)知識(shí)能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等等;面試時(shí)間：2018年4月12日9:00-12:00。

2.體能測(cè)試：參加外勤協(xié)管工作崗位的面試人員全部進(jìn)行體能測(cè)試，內(nèi)容包括長(zhǎng)跑1000米、短跑4x10米、引體向上、摸高。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。時(shí)間：2018年4月25日上午9:00-12:00。地點(diǎn)：夾江一中。

(三)體檢

以面試成績(jī)占60%、體能測(cè)試成績(jī)占20%、綜合考察20%的比例計(jì)算出綜合總分。按分?jǐn)?shù)高低順序的招聘名額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生綜合分相同時(shí)，則考生名次按面試成績(jī)順序排列聘用。綜合總分將在夾江縣城管局底樓進(jìn)行公布。

如有人員未通過(guò)體檢，所剩余的空額，由原來(lái)未入圍的人員按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(四)政審

政審由戶(hù)籍所在地的公安派出所出具相應(yīng)的證明材料，在職人員還應(yīng)由原所在單位出具意見(jiàn)。政審后不符合聘用條件的不予聘用，因此而產(chǎn)生的空缺，依次等額確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、政審。

(五)聘用方式及待遇

用工形式為編制外用工，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，試用期2個(gè)月。擬聘用人員試用期滿(mǎn)并考核合格后，由本人與夾江縣城市管理行政執(zhí)法局簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期共4年，一年一簽，每年年終進(jìn)行年度考核，考核合格的簽訂次年合同。

聘用人員每月勞動(dòng)報(bào)酬不低于夾江縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。與用人方簽訂正式勞動(dòng)用工合同后，按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

三、未盡事宜由夾江縣公開(kāi)招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

夾江縣公開(kāi)招聘城管協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2018年4月2日