根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2018年我委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員6人(詳見附件一)。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年4月13日以后出生);

(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

凡與聘用單位人員有回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上郵箱報(bào)名?？忌毺顚憽肚鄭u市農(nóng)業(yè)委員會(huì)委屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)發(fā)送至郵箱：xysbgs123@126.com，郵件主題需注明：“報(bào)考崗位：xxx，姓名：xxx”。電子郵件以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。報(bào)名時(shí)間為2018年4月13日9:00—4月15日16:00。4月16日9:00—16:00現(xiàn)場(chǎng)資格審核，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;應(yīng)聘動(dòng)物遺傳育種與繁殖科研應(yīng)用崗位，應(yīng)聘人數(shù)不受1:3最低報(bào)名人數(shù)限制。

(二)資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件(使用a4紙復(fù)印)，另外，提交本人近期2寸彩色證件照片2張。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)等。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(均須在2018年4月13日之前取得)，其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(出生年月、工作年限等均截止2018年4月13日)。資格審查合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試。筆試為閉卷考試，筆試不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)，其中，蜂業(yè)技術(shù)推廣崗位、獸醫(yī)技術(shù)推廣崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);動(dòng)物疫病實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)崗位筆試內(nèi)容為預(yù)防獸醫(yī)專業(yè)知識(shí)及動(dòng)物疫病實(shí)驗(yàn)室操作常識(shí)。

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。應(yīng)聘動(dòng)物遺傳育種與繁殖科研應(yīng)用崗位，不參加筆試，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試范圍。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加筆試。筆試成績(jī)與進(jìn)入面試人員同步在青島農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.qingdaoagri.gov.cn/)上公布。

(二)面試。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市農(nóng)業(yè)委員會(huì)組織人事處嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，獸醫(yī)技術(shù)推廣崗位、蜂業(yè)技術(shù)推廣崗位、動(dòng)物遺傳育種與繁殖科研應(yīng)用崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，動(dòng)物疫病實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)崗位采取專業(yè)技能操作測(cè)試的方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力;面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

按筆試成績(jī)由高分到低分1∶3比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試方案、面試具體事宜，在青島農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.qingdaoagri.gov.cn/)上公布。

四、成績(jī)核算

應(yīng)聘動(dòng)物遺傳育種與繁殖科研應(yīng)用崗位面試成績(jī)?yōu)榭忌鷳?yīng)聘的總成績(jī);其他崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘考生的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？忌偝煽?jī)?cè)谇鄭u農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.qingdaoagri.gov.cn/)上公布。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)取消或核減計(jì)劃及擬聘用人員名單等信息在青島農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.qingdaoagri.gov.cn/)上公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

(三)聯(lián)系方式。

咨詢電話：0532-80929609

監(jiān)督電話：0532-66999662

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。