根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和潛江市事業(yè)單位崗位空缺情況，擬面向社會(huì)招聘142名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試5個(gè)環(huán)節(jié)的考務(wù)安排與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行。筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘考務(wù)環(huán)節(jié)和本次招聘所有事項(xiàng)按本公告進(jìn)行，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。

潛江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、潛江市教育局分別負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位招聘筆試后續(xù)的資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的組織實(shí)施，以及發(fā)布筆試后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。

二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件

詳見《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和工作能力；

（五）具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書；

（六）具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

（七）18周歲及以上；

（八）崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2018年4月2日（如：年齡要求30歲及以下，即為1988年4月2日及以后出生的，其他依此類推）；工作經(jīng)歷截止時(shí)間為: 2018年7月31日（如：工作經(jīng)歷要求有2年工作經(jīng)歷，即為2016年7月31日及以前畢業(yè)的，其他依此類推）；畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2018年7月31日，港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求和相關(guān)條件。若應(yīng)聘人員為在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以較低學(xué)歷報(bào)考。

已聘用為市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位在編工作人員，報(bào)考市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位的，在面試前的資格復(fù)審時(shí)，須出具單位同意報(bào)考證明原件。

已聘用為本市教育系統(tǒng)在編在冊(cè)的工作人員（含江漢油田教育實(shí)業(yè)集團(tuán)正式教師），不得報(bào)考市教育局所屬事業(yè)單位的招聘崗位。

有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

具體報(bào)考資格條件詳見《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》（教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào)）進(jìn)行設(shè)置。

八、總成績

（一）潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。

（二）招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤模础毒C合應(yīng)用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。

九、體檢

（一）根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

（二）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、考核

（一）體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（二）因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、公示

市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十二、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十三、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合。

（二）對(duì)《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢和解釋，由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)，考生按附件2進(jìn)行聯(lián)系。

（三）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

（四）考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0728-6235833

（五）考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與用人單位主管部門聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

（六）公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（七）本公告由潛江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其中：《2018年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》所列內(nèi)容由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)解釋。

（八）相關(guān)網(wǎng)站

潛江人社網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn

潛江衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

潛江教育信息網(wǎng)：http://www.qjjy.gov.cn/

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月2日