公司概況

歌爾工學院(以下簡稱學院)是歌爾集團結合國家相關政策及下屬公司人才需求，聯合濰坊市政府建設的高職院校，以培養(yǎng)職業(yè)技能過硬，富有工匠精神，具有創(chuàng)新能力的高素質技術技能型人才為目標。學院計劃投資15億元，規(guī)劃占地340畝，規(guī)劃建設校舍27萬平方米，計劃2020年底完成校園整體硬件建設，2021年完成首屆招生。目前學院建設即將開展，學院亟需一位有理想、有抱負、有職業(yè)教育情懷、致力于探索新型職業(yè)教育模式的教育精英擔任院長職位。如果您正在尋找大平臺，并且認可我們的事業(yè)，認同我們的文化理念，請不要猶豫，學院期待您的加盟!

院長崗位職責

1、主導學院的整體規(guī)劃和建設;

2、負責師資隊伍建設，制定師資隊伍建設規(guī)劃，大力引進和培育高層次人才，加強創(chuàng)新團隊建設，全面提升師資隊伍水平;

3、負責學院教學與課程系統(tǒng)建設，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和良好素質的優(yōu)秀人才;

4、負責加強國內外合作與交流，與知名大學、學術組織或研究機構建立長期穩(wěn)定的合作關系。

院長任職資格

1、碩士及以上學歷，50周歲以下;

2、有職業(yè)學院院長、副院長、院長助理、二級學院院長等其中任一職位工作經驗，具備管理大型院校的能力;

3、熟悉職業(yè)教育規(guī)律，了解職業(yè)教育發(fā)展，具有國際化辦學視野;

4、具有豐富的高等學校教育管理經驗和卓越的行政管理能力;

5、有高度的事業(yè)心、責任心和奉獻精神，勇于開拓創(chuàng)新;

6、廉潔自律，品德高尚，具有良好的人格修養(yǎng);

7、身體健康，精力充沛。

薪酬福利

1、薪資：根據崗位類別及面試結果綜合確定，提供不低于濰坊同類學校的薪資水平;

2、福利：入職即繳納五險一金，享受國家相關假期;

3、事業(yè)編制：根據試用期表現及具體工作業(yè)績給予事業(yè)編制;

4、其他：協(xié)助解決子女入學、入托事宜。

應聘說明

1、應聘流程：發(fā)送簡歷→資格審查→面試考核→背景調查→體檢→入職并簽訂相關合同;

2、前期工作地點：濰坊市高新區(qū)藍色智谷，后續(xù)校址：櫻前街惠賢路西北角(歌爾光電園三期南臨)。

聯系方式

趙先生0536-3050512，hiker.zhao@goertek.com

尚女士17753637450，riva.shang@goertek.com