為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)為市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘5名管理崗位和78名專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市2018年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表》?！秿徫槐怼房稍谶B云港黨建網(wǎng)(http://www.lygdj.gov.cn/)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)、連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html)等網(wǎng)站查詢。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1982年4月1日至2000年3月31日期間出生)?！秿徫槐怼分袑?duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上，即：25周歲以下指1992年4月1日以后出生;30周歲以下指1987年4月1日以后出生;40周歲以下指1977年4月1日以后出生)。

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(六)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(七)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2018年畢業(yè)并且在2018年8月31日前取得學(xué)歷證書的人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2016年、2017年畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

(八)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2018年3月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(九)資格條件中的專業(yè)技術(shù)資格指按國(guó)家和省規(guī)定程序和條件評(píng)審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格，不含各市專為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格。

(十)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。

(十一)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html)。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日09:00-4月2日16:00;

2.資格初審、照片上傳時(shí)間：2018年3月29日09:00-4月3日16:00;

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2018年3月29日-4月4日的09:00-16：00。逾期，視為沒(méi)有異議;

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2018年3月29日-4月7日的09:00-16：00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年3月29日09:00-4月8日12：00。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與審核部門聯(lián)系，各審核部門政策咨詢電話：

連云港市總工會(huì)：0518-85400643;

中共連云港市委黨史工作辦公室:　0518-85802365;

國(guó)家東中西區(qū)域合作示范區(qū)(連云港徐圩新區(qū))管理委員會(huì)：0518-82256003;

連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)：0518-85720076;

連云港市發(fā)展和改革委員會(huì)：0518-85804636;

連云港市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0518-85815066;

連云港市交通運(yùn)輸局：0518-85817241;

連云港市教育局：0518-85822187;

連云港市民政局：0518-85573880;

連云港市農(nóng)業(yè)委員會(huì)：0518-86090558;

連云港市人力資源和社會(huì)保障局：0518-85851631;

連云港市12345政府公共服務(wù)中心：0518-81067180;

連云港市水利局：0518-80826021;

連云港市體育局:　0518-85817650;

連云港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0518-85820163;

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0518-85985567;

連云港市住房公積金管理中心：0518-85520678;

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85811913。(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問(wèn)題)

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位主管部門(單位)資格初審(資格初審不包含照片審核)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位表》中相應(yīng)崗位的“招聘單位主管部門(單位)聯(lián)系人及政策咨詢電話”欄內(nèi)獲取。

2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到連云港市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處(海州區(qū)朝陽(yáng)東路1號(hào)328室)辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2018年4月18日-20日到連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題，請(qǐng)與連云港市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85811913。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘單位主管部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門(單位)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為3:1，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2018年4月9日9:00-16:00登錄到連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)專業(yè)技能有要求的崗位，加試技能測(cè)試。

筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。技能測(cè)試原則上由招聘單位主管部門(單位)組織，招聘單位主管部門(單位)具體可見(jiàn)《崗位表》中“主管部門”欄。

(二)筆試

1.科目

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)崗位類別分別確定。各招聘崗位的類別詳見(jiàn)《崗位表》中“崗位類別”(其中：經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同)。

筆試考試范圍參見(jiàn)《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年4月21日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：連云港市(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致。本次筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

5.筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選(060201、090301和090302崗位按3:1的比例)。

2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件。國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測(cè)試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測(cè)試)資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在各招聘單位主管部門(單位)網(wǎng)站公布(具體網(wǎng)址見(jiàn)附件4)。

(四)技能測(cè)試

技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見(jiàn)《崗位表》)，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的60%。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在技能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由組織技能測(cè)試的招聘單位主管部門(單位)告知考生。

(五)面試

1.無(wú)技能測(cè)試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選。入圍面試人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者參加體檢，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位主管部門(單位)可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢由招聘單位主管部門(單位)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各招聘單位主管部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85682528。

2.中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)電話：

市委組織部綜合干部處(公務(wù)員管理處)：0518-85804289;

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：

0518-85812083、0518-85837832(傳真)。

舉報(bào)信箱：lygrc@163.com

中共連云港市委組織部

連云港市人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月21